按照矿业公司党委2020年度党风廉政建设责任制考核工作安排，12月14日至22日，矿业公司党委考核组分成两个小组，分别由公司党委书记、董事长沈显华，党委副书记、总经理张维新担任组长，带领纪委、监察、党政办、党群、审计、人力等相关部室人员分组对基层16个党委（总支）落实党风廉政建设暨纪检监察工作情况进行了考核检查。

本年度考核严格按照年度目标责任制考核标准与日常工作检查相结合的原则，采取“听、看、评、查”的方法，分汇报会、座谈会、民主测评、现场查看资料和问题反馈五个环节进行。

在考核检查过程中，各单位党委（总支）分别从加强领导、选好用好干部、防止出现选人用人上的不正之风和腐败等问题；坚决纠正损害群众利益的行为；强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；领导和支持纪委查处违纪违法问题以及管好班子，带好队伍，当好廉洁从政的表率等方面汇报了2020年党风廉政建设主体责任落实情况。各单位纪委则从协助党委落实主责、履行监督职责、严抓专项工作、丰富廉政教育、深化作风监督、严格纪律审查等方面汇报了落实2020年党风廉政建设监督责任情况。

考核组从各单位机关及基层一线随机抽选了党员干部职工代表召开了座谈会，广泛征求了大家对本单位领导班子及成员落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况的意见和建议，并现场进行民主测评。同时，检查组还对纪检监察日常工作和重点专项工作、落实中央八项规定精神、纠治“四风”问题等情况进行了检查，并将突出问题通过《党风廉政建设暨纪检监察工作检查不符项清单》进行反馈，现场提出整改意见。

第一考核组副组长公司党委副书记、工会主席党亚明和公司副总经理、总工程师孙龙琦分别对建庄矿业、建新煤化、铁运公司、煤化运营、实业联合党委（包括中心社区）、消防救护大队、马村煤业等8家单位在推进党风廉政建设和反腐败上所做的工作进行了总结、强调，并就如何落实好党风廉政建设“两个责任”提出要求，一是要坚定不移贯彻落实党的十九届五中全会精神，要学深悟透，与企业实际结合，指导实践工作开展；二是要夯实“两个责任”，进一步完善制度，加强责任落实，强化主动接受监督检查的意识，不断提高党风廉政建设质量；三是强化政治监督，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设，严格考核落实。

在西固煤业、煤矿运营公司、热电公司、物资供应公司、技校联合党委、白水马南联合党委、白水煤矿、南桥煤业等8家单位的汇报会上，第二考核组副组长、公司党委委员、纪委书记樊升明分别对相关单位落实2020年党风廉政建设责任制情况进行了点评，并针对 2021年党风廉政建设工作提出具体要求：一是坚持“严”的总基调，把全面从严治党落实到位。二是构建一体推进“三不”体制机制建设，通过廉政文化和宣传教育警醒“不想腐”，建塑廉洁之“魂”，筑牢拒腐防变的思想防线；从制度建立和执行上保障“不能腐”，巩固廉洁之“本”，筑牢刚性约束的制度防线；以严格监督和执纪问责震慑“不敢腐”，高悬廉洁之“器”，筑牢违者必究的纪法防线，为“不能”“不想”创造条件。三是紧紧围绕中心任务，持续强化政治监督，加大执纪问责力度，同时把廉洁风险防控做细做实做出成效，为公司“十四五”开局提供坚强的纪律保证。同时，考核检查与纪检监察干部业务培训同步推进，抽调基层单位8名纪检监察干部参与考核检查工作，通过“以检代培”，不断提升纪检监察工作能力。