“小张的心情比以前开朗多了，工作干劲也足了，这才是年轻人的样子”，“是啊，变化很大，听说是小张媳妇在工会组织的慰问活动中看到了小张升井比较累的样子，心疼的哭了，家庭关系也和谐了”西固煤业掘进队的两名老员工在工作之余闲聊着最近发生在身边的趣事。今年以来，西固煤业工会想职工所想、急职工所急、办职工所需，从责任出发，以情入手，在安全落脚，办出了很多受职工满意的“小事”。

用心解决职工烦心事

“很多离家远的职工在调查问卷中反映出了‘理发难’的问题，这个必须解决，而且还要办好，让职工满意”，从形成共识到考察调研，不足两个月时间，一间崭新的理发室被改造而成，前来理发的职工络绎不绝，而有着理发师经历的运输队职工朱凯强成为了矿区第一理发师，经常性、义务性为职工剪去烦心事。

据悉，该公司今年由相关部门牵头，多次向职工征集意见，对反应出的理发难、浴池淋浴头不够、洗澡时气温冷等民生问题，立即进行专题研究、安排部署，由分管业务的班子成员牵头各部门着手进行处理，全年对职工浴池进行了小范围改造亮化，对浴池空气能供暖设备进行调换，并在浴池外增加了一扇门防止热气散发做好保暖，确保了职工上班用心、洗澡舒心、下班开心。

“现在洗浴环境更好了，室内温度也提起来，也有专门的理发室，工会为我们想的真周到，”该公司职工为企业的暖心之举纷纷点赞。

用情解决职工操心事

“麻烦问一下，今年困难家庭申报的政策有什么变化，像我这种情况能够申报困难家庭吗”，“您把您的具体情况说说，叫我对照今年的政策看看”，该公司女工委主任李茜细心的向前来咨询的职工告知一些政策内容。

今年以来，该公司工会充分发挥企业与职工的桥梁纽带作用，聚焦职工生产生活困难，合理运用上级政策精准帮扶，全年为6户困难职工家庭发放了“双节慰问”补助款0.55万元；为4户困难职工家庭发放天骄助学和金秋助学款 1.7万元;为6名大病职工发放互助金二次报销4.29万元；为两名职工办理意外险补助0.2万元；为两户患病职工家属发放补助4.8万元。

“别人都说工会是咋们职工的娘家，有困难找工会，每次工会都会想到我们家，我媳妇说有这样的大家庭真温暖，”一名收到慰问款的职工向该公司工会人员动情的讲到。

“小张，我记得你女儿六岁了吧，你违章时有么有想过家庭，各类事故案例的血淋淋教训还警醒不了你吗？”该公司女工家协成员王芳芹对包保区队的职工讲解着安全的重要性、违章的可怕性，并从家庭、企业的角度让其思考安全、重视安全。

在“百安”活动期间，该公司工会紧密结合企业安全生产中心任务排列工作计划，拉网式走进区队班组开展了安全知识有奖问答，组织全体职工签订了联保责任书和“夫妻安全公约”、“我家的安全故事”读书征文，在井口组织职工家属开展了“家书传真情，安全嘱一线”亲情慰问等活动。各类结合安全的工作在常态化的开展下，以最大程度实现了工会职能发挥，很好的助力了企业安全高质量发展稳健有力。