以人为本解疑释惑理性疏通

[日期：2013-11-25]

———白水煤矿多种措施推进承包经营人员分流安置工作

白水煤矿承包经营工作启动以来，按照整体安排，当前进入到人员分流安置阶段。为确保该阶段工作顺利进行，该矿始终本着为白水矿负责、为每名职工负责的主线，以人文关怀为主旨，以多种疏导为渠道，积极做好职工的思想稳定工作。针对分流人员、留守人员、在岗人员的思想状况，通过讲透道理，提高认识，让其走得顺心；讲明前景，消除顾虑，让其留得安心；讲清困难，团结鼓劲，让其干得尽心。

       人员分流安置工作，涉及到每一名职工的切身利益。针对职工关注的分流安置等有关问题，专门印制了《白水煤矿承包经营工作宣传提纲》、《白水煤矿关于分流安置期间职工普遍专注的问题解答》等宣传单，全面解答了白水煤矿承包经营工作的意义，职工分流安置工作的原则、渠道、政策等。同时下发了部分接受单位情况简介，成立了信访接待处，便于广大职工了解和掌握相关政策和情况，正确对待分流安置工作，理性选择分流安置渠道。与此同时，该矿采取矿领导、中层管理人员包队、包职工办法，深入到基层各单位、职工家庭中，讲形势、讲政策、讲道理，与职工面对面解疑释惑，疏通职工思想矛盾，给予分流员工充分的关心和鼓励，让他们走得顺心。

       对于留矿人员，该矿一方面通过会议、宣传提纲等各种渠道，鼓舞员工士气，消除员工的思想顾虑；另一方面给员工讲明承包经营工作的必然性，让大家留得安心。对于在岗职工，该矿毫无保留、开诚布公的把当前困难和形势告知大家，主动取得广大干部职工的理解和支持。在做好人员分流安置工作的同时，该矿加大日常管理工作的力度，从每天清晨的广播操、早8点的中层管理人员碰头会到每天不间断的井下安全巡检、两小时井下工作人员汇报制……有效凝聚了全员士气，干部职工精神面貌高昂饱满，该矿各项工作始终有条不紊的进行。