在党性党风党纪宣传教育月期间，白水煤矿不断加大廉洁风险防控管理力度，完善廉洁风险防控体系，通过“点线结合”，筑牢了该矿廉洁风险防火墙，为白水煤矿的和谐发展创造出良好的企业内部环境。

严控“风险点” 严控领导岗位风险点，以落实“三重一大”事项为重点，着力规范“一把手”的用权行为，排查岗位廉洁风险，对每一个有廉洁风险的岗位有针对性的实施预防。对财务、运销、人力资源、区队队干、区队工资员等有管理权限的岗位廉洁风险进行全面的梳理，逐项确认每个权力关节点的依据、界限和责任，从源头上进行规范。

拉紧“警戒线” 强化反腐倡廉教育，先后开展“四风”大讨论、观看廉洁教育警示片、矿班子成员结合分管业务撰写党课教材进行授课、党员干部岗位廉洁承诺等教育活动，在矿安全生产调度会、党委中心组、矿属各党支部例会上开展廉洁自律教育，拉紧了廉洁思想警戒线。完善反腐倡廉的政策理论和法规制度、岗位廉洁风险责任制等风险防控机制，构建起预防、规范、统一合格的防控体系，拉紧廉洁制度的警戒线。加大监督检查力度，深入开展领导班子“作风评议”活动、开展一次针对克扣、截留、虚假代开职工工资等不良风气的专项治理，构筑起分级负责、分级监管的监管体系，拉紧廉洁监管警戒线。