面对面对话  心与心沟通

——白水煤矿开展党政领导与区队队干谈心对话活动

为进一步强化领导安全责任，牢固树立安全生产“红线”意识，促进安全生产。从6月25日开始，白水煤矿党政领导与班组（队)长开展了谈心对话活动。

此次谈心对话活动为期一个月，主要分为矿长、党委书记与各区队长、支部书记谈话；副矿长与其分管区队副区队长谈话；区队长、书记与本单位班组长、全体职工谈话；安全科长与区队跟班安监员谈话。在对话活动开展过程中，矿党政领导深入到区队班前、工作现场与队干面对面，一对一的进行交谈，认真听取大家在安全管理、考核制度、劳动组织、工资分配、材料成本、培训教育、综合改革等方面存在的问题、难题、建议和想法，与职工进行推心置腹的交谈，大家积极发言，各抒己见，尤其是在干部作风转变、“三违”管理、上下级工作协调等敏感话题上大家也直言不讳。

此次谈心活动切实避免以往以开会、讲话、培训等单向灌输方式代替谈心对话的现象，收到了良好的效果。每一位谈心对话对象都能够结合本职岗位查找问题，结合中心工作查找问题，为矿区的安全生产经营等各项工作积极想办法、出主意，进一步树立了全面履行安全生产职责的意识，有效落实煤矿“双七条”规定，坚守好安全生产“红线”意识，达到自我教育目的，为矿井安全生产打下了良好的基础。