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2024年度陕煤“最美员工”颁奖晚会进入倒计时

单位:蒲白矿业作者:管理员发布时间:2024-10-18 点击数:412

10月15日,陕煤集团召开2024年度“最美员工”颁奖晚会筹备工作会,集团党委委员、副总经理王俐俐出席并讲话,集团党群工作部部长梅方义主持。集团所属相关单位党委副书记、分管领导,党群部长、最美员工、节目主创人员及晚会导演组参加会议。会上,听取了晚会参演节目创作和晚会整体筹备情况的汇报,并就相关工作进行安排部署,2024年度陕煤“最美员工”颁奖晚会正式进入倒计时。

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“最美员工”颁奖晚会……


从2017年开始,集团连续七年举办“最美员工”颁奖晚会,这既是陕煤精神文明建设和企业文化建设的标志性、品牌性工作,更是每一个陕煤人翘首以盼的年度盛典。

一是凝聚发展信心。“最美员工”的评选、表彰、颁奖,是陕煤高质量发展在员工层面上的集中体现,能够汇集、凝聚起14万陕煤人围绕“18765”战略目标,践行“四种经营理念”,推动集团各项事业高质量发展的决心和信心。

二是展现企业精神。每一名“最美员工”都是“奋进者”文化具象化、实体化的代表。这些留在记忆深处的精神“种子”,是企业文化落地落实的软实力。

三是推动个人成长。“最美员工”在基层、一线、岗位上,认真履职、攻坚克难、无私奉献,需要一个舞台来呈现他们的人生“高光时刻”,这对推动“最美员工”个人成长具有非常重要的作用。


今年颁奖晚会的思路是……

1

晚会构思

注重情感的真挚表达和社会价值的传递,每一个获奖者都有一个感人的故事,要以最好的艺术表现形式把其故事精彩呈现在舞台上,将节目原创性与艺术表达多样化的融合呈现,通过运用富有仪式感和深刻内涵性的叙事手法,将获奖人物故事与社会文明新风相结合,形成陕煤独具特色的企业文化实践。

2

晚会节目

在坚持原创、深化主旨的基础上,力求做到丰富多彩、多元融合,节目涵盖情景歌舞、多媒体舞蹈、音诗画、豫剧表演、脱口秀、音乐剧、情景剧、大合唱等多种表现形式,运用声光电效果配合情感表达、利用互动环节增加观众参与感等创新方式,全方位、多角度展示获奖者的先进事迹和不凡业绩,讲好最美员工感人故事,倡导向善向上社会风气‌,厚植集团“奋进者”文化。


听听大家都怎么说……

此次筹备会邀请了入选的10名“最美员工”、相关单位党委副书记、党群部长、节目主创人员一同参加,群策群力参与到晚会节目的策划中,提建议、说想法,使节目剧本更加鲜活生动。现在,听听大家都怎么说?

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入选“敬业奉献类”最美员工单位的党委副书记:

公司党委高度重视此项工作,将以此次“敬业奉献类”最美员工的先进事迹为代表和典型,深挖企业发展过程广大职工“俯下身子、扎根一线、钻研技术、创新创效”等优秀品质,全景展现他们“身处平凡岗位,依然发光发热,建功立业”的闪光点,以此鼓励和激发全体干部积极投身企业高质量发展,当先锋、做表率、走在前、做示范。

2

入选“见义勇为类”最美员工单位的分管领导:

我们一定要对本次“见义勇为类”最美员工的故事进行二次挖掘,在他勇于救人的事迹基础上,去发现和深挖他在工作中的不凡业绩。要在节目中展示出他作为技术能手吃苦耐劳的工作作风,体现出革命老区人的无私奉献精神,掀起公司员工向先进学习的热潮,营造人人学榜样,事事作奉献的氛围。

3

入选“助人为乐类”最美员工单位的党群部长:

我的工作职责就是要认真做好上情下达工作,及时传达集团公司有关要求,积极对接导演组,和节目主创人员一起深挖人物事迹、敲定节目主题、选拔参演人员、倒排时间计划,确保节目能如期演出、精彩呈现。

4

入选“孝老爱亲类”最美员工单位的节目主创人:

我要深入挖掘“孝老爱亲类”最美员工事迹,与他本人沉浸式交流,了解他面对两位80多岁身患重病的老人、供养两名大学生,特别是与他同甘共苦的妻子突发重病时,他是怎么样一步步扛起家庭重担的?我要走访他的家人、亲友和同事,了解他工作和生活的方方面面,找到其感动点和闪光点。

5

入选“自强自立类”的最美员工:

当得知这辈子都可能站不起来时,我就抱定决心,一定要与病魔斗争。2016年患病康复后,我取得了很多荣誉,这足以证明病魔并不可怕,丧失对生活的信心才可怕。节目编排中不要过度强调苦难,请多关注苦难中怎么开出的花。

6

入选“诚实守信类”的最美员工:

作为主人公,我想参演节目,尽管没有表演基础,但我一定会努力排练,保证节目效果,在舞台上演好“自己”,让诚实守信的美德更加真实可感。


颁奖晚会倒计时怎么做……


原创

才有感召力



各单位要坚持原创,立足行业特点,体现企业特色,突显人物闪光点,以“最美员工”的真实经历为依据撰写脚本,自导自演参演节目,将最鲜活、最真切、最典型的事迹搬上舞台。

创新

才有生命力



晚会导演组要力求创新,用艺术加工升华作品,用真情实感打动人心,用心打造出一台具有冲击力、表现力和感染力的晚会。

/1

 坚持目标导向 

从凝聚发展信心、展现企业精神和推动个人成长等方面,深刻把握举办“最美员工”晚会目的和意义。

/2

 坚持实效导向 

既要学习借鉴《感动中国》等优质节目,更要把主要精力放在挖掘人物事迹,突出人性光辉,引发广泛共鸣上。

/3

 坚持责任导向 

组建工作专班,建立联络机制,深挖节目内涵,齐心协力打磨出高质量高标准的晚会节目。