今年以来，铁运公司聚焦全年重点任务，持续优化管理水平，以“三个突出”抓实作风建设，为推动企业高质量发展营造风清气正、干事创业的良好氛围。

突出“学”，夯实思想建设

该公司把党纪学习教育、“转变观念 求真务实大讨论”作为锤炼作风的重要抓手，组织党员干部开展《中国共产党纪律处分条例》集中学习161次，党建联系点领导、党支部书记讲授专题党课17场次，开展专题研讨9次；集中观看《一体推进不敢腐、不能腐、不想腐》等廉洁警示教育片，开展廉洁警示教育7场次。

同时，积极培育具有铁运特色的廉洁文化，制定实施方案，制作关键岗位廉洁从业行为规范牌板35个，征集廉洁文化作品34篇，丰富完善文化广场廉洁文化内涵，以新阵地持续深化作风建设。

突出“严”，提升监督质效

为进一步推动干部担当作为，提升工作效能，该公司先后出台《干部动态考核管理办法》《推进抓落实提高执行力实施方案》《中层管理干部末等调整和不胜任退出管理办法》等文件，持续拧紧作风纪律之弦。组织开展“群众身边腐败和作风问题专项整治暨干部作风建设”问卷调查活动，设立专项整治举报信箱，成立作风纪律督导组，突出整治重点工作推进中以及高质量发展道路上出现的各类作风不实、纪律不严、执行不到位的问题。全年共开展督导24次。

突出“实”，推进工作落实

该公司在盯事上下功夫，建立清单管理机制和工作盯事机制，推行领导问题导向清单、中层管理人员月度重点工作清单、一般管理人员日工作成效清单“三清单”制度，健全完善科室之间、项目部之间、科室和项目部之间三种协调机制，努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，8月份完成重点工作21项，为群众办理实事4项，排查整治各类隐患25条，以强有力的作风推进各项工作高效高质落实。（铁运公司：王园  责任审核：王婉妮）