建庄矿业：科技创新护航企业高质量发展

单位:建庄矿业作者:王永高卉发布时间:2024-08-21 点击数:874

今年以来，建庄矿业公司依托创新、联评、培训等方式，积极营造全员创新氛围，多举措推动创新成果转化，护航企业高质量发展。

创新助力矿井安全生产

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“智能化电液控综合检测运维实操平台”“水仓液位标识装置”“流动车辆应急救援工具箱”等创新项目是该公司扎实推进全员岗位创新的一个缩影。今年来，该公司依托省级示范基地“贺南创新工作室”，以陕煤工匠贺南、陕煤劳模严浩、李春林等一批示范型人才为带头人，开展“揭榜挂帅”创新项目征集活动，鼓励广大职工针对解决实际工作中遇到的各种问题进行创新方案、创新想法、创新项目，不断增强全员创新氛围，助力企业安全生产。

截止7月，该公司收集创新项目122项，完成创新项目100项，投入创新资金86675元，评选出一、二、三等奖共36项，推荐上报矿业公司66项，累计奖励89400元。

联评助力创新质效提升

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该公司通过“全员岗位创新评审”“技术、创新、科技例会”等形式，现场邀请项目主创人讲述项目创新背景、创新点、应用价值等情况，并组织劳模工匠、专业技术人员对创新项目进行评分，上半年组织开展创新项目联审7次。

同时，该公司组织劳模工匠创新工作室成员将技术攻关贯穿到安全生产、修旧利废、智慧矿井建设等方面。其中《防爆自卸式无轨胶轮料车防车厢自动翻起改造》《带式输送机“重锤式”清扫器》两个创新项目分别荣获2024年陕西省企业“三新三小”创新竞赛优胜奖。《一种煤矿开采保护煤柱加固结构》《一种智慧矿山煤矿开采用远程破碎装置》2项已获取专利证书，《基于5G工业物联系统的洗煤厂状态监测及故障诊断系统》《一种矿山采空区地表沉陷预计参数的确定软件》2项已获得计算机软件著作权。

培训助力全员素质提升

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该公司严格按照《从业人员安全培训与素质提升计划》文件要求，持续开展业务人员安全管理能力提升、应急救援、从业人员素质提升等各类培训班24期，培训1220人次。同时，为充分发挥技术攻关在推动创新发展中的关键作用，通过组织开展一系列技术技能竞赛、创新项目展示等活动，大力营造鼓励创新、全员创新的浓厚氛围。

今年上半年共组织58名综采维修电工、23名瓦斯检查员开展岗位技术比武大练兵活动，6名优秀技术工人参加“第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛”，191名职工参加职业技能等级考核（鉴定），不断提升职工技术水平，为全员岗位创新提供人才基础。（建庄矿业：王永高卉责任审核：杜延龙）

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