8月15日，“陕煤杯”第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛（榆林赛区）在小保当矿业公司圆满闭幕。中国煤炭工业协会副会长王虹桥，煤炭工业职业技能鉴定指导中心主任孟琦，陕煤集团总经理助理、煤炭事业部总经理赵文革，中国煤炭工业协会相关部门、《中国煤炭工业》杂志社、陕煤集团人力资源部、小保当矿业公司、协办单位领导嘉宾等现场为大赛获奖选手和突出贡献工作人员颁发了奖牌证书。

本届竞赛为国家二类竞赛，分别在榆林赛区和呼伦贝尔赛区两地举办。榆林赛区设置了安全仪器监测工和瓦斯检查工两个赛项，来自全国11个省、自治区、直辖市的59家企业共202名选手参赛。其中，陕煤集团所属的13家单位共有46名选手参加。

经过三天激烈比拼，陕煤集团参赛选手规范操作、严把细节，比出了追赶超越的新风采，赛出了功成有我的精气神，展示了高超的技术技能水平，彰显了新时代陕煤产业工人奋斗勃发的精神风貌，最终5人获得大赛特等奖，5人获得一等奖，9人获得二等奖，15人获得三等奖。其中获得特等奖的5名选手将报请人社部授予“全国技术能手”称号。

近年来，陕煤集团以党的二十大关于加强高技能人才培养的重大部署为指引，深入贯彻落实中省关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见，结合重点产业链延伸发展需求和重大项目建设人才需要，搭建起了以国家级、省级职业技能大赛为龙头，集团公司、板块公司职业技能竞赛以及专项竞赛为主体，各单位职业技能竞赛为基础的陕煤特色职业技能竞赛体系，以每年申办1-2项省级及以上技能大赛的有力举措，着力提升职工操作技能、创造创新水平和解决实际问题能力。

借助大赛平台，陕煤集团持续创新技能人才培养、评价、使用、激励机制，累计培育中华技能大奖获得者和全国技术能手16人，“三秦工匠”15人，陕西省首席技师18人，陕西省技术能手173人，煤炭行业技能大师150人，近三年新增高技能人才1.08万人。通过高层次技能人才示范带动效应，在全集团形成了技能成才、技能强企、技能报国的时代新风，培养了一支知识型、技能型、创新型高素质劳动者大军，为推动陕煤集团高质量发展提供了坚强的技能人才支撑。（文/薛文科 杨博 图/谢晓玉 马瑞）