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铁运公司：紧握党建“方向盘” 激活发展“源动力”
单位:铁运公司作者:王园发布时间:2024-08-09 点击数:901
今年以来，铁运公司把党建领航“五个比一比”作为统揽全年工作的总抓手，以“11212”党建工作体系为指导方法，以提升党建融入中心工作质效为目标，积极推行“党建+”工作模式，切实把党建工作“软实力”转化为企业高质量发展的“硬支撑”。该公司始终将思想政治引领摆在首位，严格落实“第一议题”制度，坚持“党委理论学习中心组、项目部、党支部”三级联动机制，通过支部“三会一课”、主题党日、学习强国学习平台等多种形式，强化理论武装，筑牢思想根基。持续用好职工思想动态分析研判机制，更新职工思想动态档案371份、设立9名思想政治观察员，通过调研走访、定期汇报等形式，及时掌握职工的思想状态变化情况，随时随地化解职工思想认识上的疑点、情绪上的堵点。近日，益阳项目部车务机务段党支部书记张建利针对货运员王宝胜因长期异地工作，无法与家人团聚，导致情绪低落，甚至出现工作懈怠的情况，采取谈心谈话与生活关爱，帮助他疏导心理、缓解压力。截至目前，对职工因家庭矛盾、“三违”人员进行心理疏导、安全帮教谈心交流11次，深入做好企业与职工的“温度”传感器，抓实抓细职工思想政治工作。走进卢伟创新工作室，映入眼帘的断线声光报警器、道床整理钢叉、空检加固填缝工具等，都是在党员的示范引领作用下，推出一系列解决卡脖子难题的创新成果。
今年以来，该公司积极推行“党建+”工作模式，注重在安全管理、生产经营等中心工作中发挥党建融合作用，围绕“成本管控、技术创新、精细管理”等设置党员示范岗1个、党员责任区16个，锤炼形成了红柳林项目部“党建+我来”、新区项目部“党建+优砼”等“党建+”特色品牌7个；打造创新工作室1个，成立党员科技攻关小组4个，开展党员志愿服务活动18次，形成创新成果76项，引导党员干部将先锋意识内化于心、外化于行。在益阳项目部线路大修的施工过程中，数十名党员带头冲在一线，在炎炎烈日下挥汗如雨，清塞道床、填充石砟、整理线路，每天完成300米的线路大修任务。在各个项目部，党员干部跟班带班并始终坚守在生产一线。
该公司将“严精细”的执行文化融入作风建设当中，制定《干部作风提升年工作方案》《进一步推进抓落实提高执行力实施方案》，以“转变观念 求真务实大讨论”和弘扬传承“两种精神”主题活动为契机，促进全员思想“大体检”，推动作风“大转变”，各级党员干部带头盯事，盯大事、盯难事、盯要事、盯细事，通过领导班子每月问题导向推进会、机关科室每周重点工作完成情况督导会，一般管理人员工作成效督导等方式，以强有力的作风转变，加速推进各项工作落实见效。（铁运公司：王园 责任审核：王婉妮）
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