今年以来，铁运公司坚持“以职工为中心”的发展理念，始终把持续提高职工幸福指数作为高质量发展的出发点和落脚点，持续解决职工急难愁盼问题，用民生“温度”标注职工的幸福“刻度”。

以文化赋能，点亮职工“心灯”

“这次举办的‘音’为有你，‘唱’响快乐才艺之星展示活动，不仅为我们提供了展示自我的平台，而且在工作之余放松了身心……”该公司每月一主题的才艺之星展示活动备受青年职工青睐。

今年以来，该公司持续放大文化广场凝心铸魂作用，在赋予新的文化内涵基础上，完善《文化广场学习制度》，编印《铁路运输公司志》《铁运记忆》等文化作品，优化职工书屋功能，持续丰富文化供给。时刻关注职工的思想动态，构建职工思想动态分析研判机制，通过走访调研、座谈交流、跟踪回访等形式，帮助职工解决注意力不集中、家庭纠纷等带来的思想问题。

同时以设立才艺展示日等形式，充分激发职工的兴趣特长，开展了新年座谈、元宵游艺、读书分享、歌唱、短视频拍摄等才艺展示活动4期，不断丰富职工的精神文化生活。

以民生温度，擦亮幸福“底色”

“项目部地处偏僻，以前职工下班后几乎没有娱乐活动，现在我们不仅可以去阅览室看看书，还可以在室外打乒乓球、下象棋……”红柳林项目部职工刘伟满心喜悦地说。

红柳林项目部精心打造“职工之家”，让职工有了休闲娱乐的好去处；袁大滩项目部为职工设立探亲房，购置被褥；益阳项目部购置饮水机，为职工提供便利……该公司从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，联合物资供应公司、煤化运营公司开展了团建拓展活动，解决青年职工的婚恋交友问题；通过开展职工兴趣小组调查问卷，了解职工的兴趣爱好，成立了乒乓球、羽毛球、篮球、象棋等5个兴趣小组。

聚焦“走出去”职工，开展“六一”关爱慰问活动；梳理296名工会会员信息，建立职工生日信息库，持续为职工庆生日、送祝福；同时开展全员体检等活动，积极营造“快乐工作、幸福生活”工作氛围。（铁运公司：王园 许庆庆　责任审核：王婉妮）