为落实矿业公司2014年安全生产月启动仪式会议精神，围绕“强化红线意识，促进安全发展”主题，朱家河煤矿以安全生产三周年为新起点，通过开展“七项活动”强势推进“安全生产月”工作。

一是坚持开展“历史上的今天”安全警示教育活动。把建矿以来发生的重伤事故、重大涉险事故作为宣教题材，在建矿以来有伤亡事故发生的当天，根据事故制作横幅并在早上七点组织职工在区队院内，进行入井前敲钟警示；组织区队利用三个班前会对典型事故让当事人或相关人员进行口述讲解，深刻剖析事故原因及后果，吸取经验教训，用发生在职工身边的事、熟悉的人警醒大家，从而防范同类事故再次发生，用事故教训推动落实责任，完善措施，切实做到“一点出事故，全体受警示”。

二是开展安全教育宣教活动。利用广播、电视、电子显示屏等媒体，大力宣传活动意义主题、总体要求和目标措施；集中组织职工干部深入学习贯彻是习近平总书记关于安全生产重要讲话精神，观看《生命刻度》、《平安是福》、《盲洞·迷途》、《生产安全事故典型案例盘点》等安全教育宣传片；同时，组织领导干部开展“我的红线观”座谈会，将“红线”意识理念深入人心。

三是开展“安全咨询日千人签名谈心”活动。在“安全生产月”活动启动仪式上由矿领导牵头开展签名承诺活动，承诺牢记安全责任，坚守安全“红线”。对“企业责任人保护职工生命安全若干规定”、集团公司“八条要求”“双七条”进行宣讲。活动期间，组织矿长与区队长（科长）、区队长与班组长、班组长与职工“面对面”谈心活动，减少中间环节，直接倾听心声，确保“安全生产月”活动收到实效。

四是开展学习工作竞赛活动。在全矿创建“青年安全生产示范岗”活动和安全知识、法律法规学习、“安康杯”等竞赛活动，充分调动广大职工学习安全知识的积极性，普及安全生产知识，增强安全意识，提高职工爱企爱岗意识和敬业奉献精神。

五是开展安全培训活动。采取“师带徒”、“一帮一”、“一帮多”等形式，明确帮带关系，传经验、帮业务、带作风，提升业务技能，为技术的发展营造良好的氛围。同时，根据业务工作需要，开展相关政策法规、技术业务培训和安全培训，提升全矿各类人员的安全业务技能，做到持证上岗。

六是开展安全细化分工活动。该矿要求把安全生产的措施落实到各项生产中去，加强现场管理，把安全管理的重点放在班组、放在现场。加大现场动态安全检查力度，对安全生产特殊时段、薄弱环节、重点要害场所的安全隐患全面进行排查治理，及时消除安全隐患，落实人、机、环境的和谐统一，好重点区域的重点盯防工作，确保生产安全。

七是开展安全生产大奖惩活动。活动期间严格按照“安全生产月”活动考核标准，根据考核成绩采取现金奖励；对活动期间不按要求造成工作失误的，升级处理，对责任和单位负责人进行责任追究，并加倍处罚；以实现安全生产三周年为契机，继续夯实安全管理基础，确保安全态势持续更好发展。