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何中龙：创新路上的“启明星”
单位:热电公司作者:刘娟丽发布时间:2024-03-27 点击数:1894
“我的16个创新项目全部审核通过，很荣幸获得了个人第5名的好成绩，非常感谢公司给我们基层职工展示的机会……”在矿业公司2023年度先进表彰大会上，热电公司供应科负责人何中龙身披绶带、手拿荣誉证书，高兴地发表获奖感言。
2010年，何中龙部队退伍后进入热电公司。自此，他把戎装藏在心头，把工装披在肩头，无论身处哪个岗位，始终不忘军人本色，在岗位上奋斗，在创新中探索。由于多才多艺、为人和善，他先后在公司运行车间、工会和办公室工作。2020年，一个抉择彻底改变了他的职业发展规划——“那时供应库房实施标准化管理，业务繁重，供应科只有几个女工，加之负责人离岗，公司希望我能临危受命管理好供应科。”一时间，何中龙内心摇摆，“去，以后会有提升的机会，但供应科不是理想中的岗位；不去，会辜负公司对我的期望。”机遇与挑战并存，何中龙最终还是走进了供应科，开启了势不可挡的创新蜕变。
初到供应科这片“新战场”，何中龙突然陷入迷茫，人员不足、环境的改变、各项工作开展举步维艰。他坚信，必须打破现有的框架才能跟上企业发展步伐。针对材料领用，何中龙创新修订了《供应科材料使用考核管理制度》，把生产管理和经营管理有机结合起来，实行多层次考核管理体系，层层把关，责任到人，达到降本增效目的。随后他又制定了《库房易燃易爆品储存管理办法》，有效保障了仓库物资安全，提升了库房人员的安全风险意识。解决完难题的成就感，让何中龙在创新中看到了自己的价值所在。“罐体油位计”有效解决了职工卸油及液体不知道具体刻度不便操作和费时费力的问题，年节约5000余元；“大口径管材搬运器”有效解决了检修职工检修安装大口径管材不易搬运的问题，年节约3000余元；“焊割画圆器”“快速取样架”……大家的创新热情充分释放、创新智慧竞相迸发，一个个创新成果犹如雨后春笋应运而生。“日常工作中经常有新的想法、灵感产生，我就及时记录下来，通过讨论研究，制定出科学合理的处置方案和标准。”在何中龙的推动下，供应科工作中的许多难题都在一次次头脑风暴和探索尝试中被逐一攻克。何谓“创新精神”，何中龙道出了他的个人见解：“全身心投入其中，不断创新，力争把平凡的工作做到不平凡，做到极致。”在热电公司“改善即是创新，人人皆可创新、处处皆可创新”的全员岗位创新文化渲染下，何中龙不断将这份理念传递给身边人，在部门内部积极组织专业技能竞赛，以赛代练、以赛促学，普及先进创新理念、技术、方法，不断培养创新工作“新鲜血液”。“在默契的合作中碰撞出创新的灵感，业务水平提高了不少。”供应科焦鸿雁完成了5项创新成果后感慨。生产科张正强的创新成果“直排热风法降低变频器温度”，不但每月能节约电费5953元，还可节省1名就地检测人员，降低职工劳动强度，3个月便可收回投入成本。创新成果“返料器放灰管改造”投资不足1000元，有效解决了定期放灰造成炉膛压差波动大及扬灰问题，保持了锅炉燃烧稳定……在全员创新热潮推动下，热电公司2023年完成创新成果177项，实现降本增效79万余元。新的征程，何中龙始终提醒自己，荣誉仅仅是闪烁一时的光芒，心中那颗挑战自我、精益求精的匠心才是引领自己持续前行的“启明星”。（热电公司：刘娟丽 责任审核：王辉）
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