蒲白矿业公司第一时间响应陕煤化集团“陕煤发展30题”解放思想大讨论活动要求，紧密结合自身“双保双转三增效”全年工作思路和今年“一增一减四调整”工作举措，作为践行党的群众路线教育实践活动的具体行动，为完成集团公司下达的各项任务，奋力实现今年减亏增盈工作目标提供思想支撑和理论基础。

该公司专门成立了开展成立“陕煤发展30题”解放思想大讨论活动领导小组，党委书记董事长亲自担任组长，利用中心组学习、恰逢密集召开两天时间的生产接续讨论会、安全生产月启动等等这些机会和平台，迅速传达开展此次活动的重要意义和主要内容。公司矿工报、电视台、网站、蒲白视窗、广播站、条幅标语和橱窗等多种媒体全面启动，及时将活动的内容意义、进展效果大张旗鼓地进行宣传，做到人人皆知，家喻户晓。公司以文件的形式对蒲白深入开展此次活动做出了详细部署，对集团提出的30道讨论题进行思考，特别是针对“板块公司”的10个专题，分成10个小组，由主要领导和主管领导挂帅，相关处室牵头配合，进行了任务分配式的部署。要求公司和所属单位的主要领导作为第一责任人，按照部署要求，做好“思考题”，做实“讨论题”，做对“必答题”，严格“规定动作”，创新“自选动作”确保活动扎实有效开展。

活动的方法步骤是，采取“各单位——业务一条线——矿业公司”三个层级上下纵横互动的方式进行。在第一环节，对集团公司文件提出的学习内容，组织党员干部逐篇进行重点学习。要求各级中心组集中学习不少于三次，同时做好学习记录和学习笔记。在第二环节，在学习的基础上，吃透集团和公司的精神，一是开展论坛会、讨论会、报告会、演讲会等主题活动，展示各单位、各部门、各业务线活动开展情况。二是通过集团规定的“板块公司”10个专题的分组讨论会，就职能定位、发展优势劣势、存在问题、机会、威胁等深入剖析、查找问题、制定措施、改进工作，形成不少于2000字的书面报告。三是矿业公司根据各单位、各业务线讨论情况，组织开展矿业公司层面的讨论研讨工作。在第三环节，理顺发展思路，形成大讨论调研报告。进一步凝聚力量和智慧，统一思想，转变观念，树立大局意识、责任担当意识，一不等二不靠三不埋怨，做好“老区减亏一个亿，新区增盈一个亿，深入开展人员、工资、产品、生产系统四大调整”的工作举措的细化落实，破除公司发展困境，为集团公司稳步发展做出贡献。

蒲白把深入开展本次主题活动作为作为改进作风、转变观念的一个契机，作为落实集团公司部署，践行公司发展方略的具体行动，周密部署，精心组织，营造时不我待、只争朝夕的紧迫气氛，明思路、出实招、定良谋，把广大干部职工的积极性调动起来，提出切实推动发展的能发挥作用的意见和建议，使活动取得实实在在的效果。