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各单位拧紧“选育管用”全链条 锻造高质量干部队伍

单位:物资供应 中心社区作者:李杰 郑秀荣发布时间:2023-10-13 点击数:3439

物资供应


加强干部队伍建设 凝聚奋进力量


物资供应公司深入推进卓越人才工程,不断强化干部队伍建设,为推动企业高质量发展提供坚强人才支撑。一是依托党委理论学习中心组、支部三会一课、干部职工大讲堂等线下学习和学习强国平台、全国煤炭行业现代远程教育培训网等平台线上自学,通过对标学习、网络教育、在职自学等多种方式,不断提高干部队伍综合素养。二是始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强干部队伍建设的重要内容,抓实抓好。针对主题教育专题民主生活会和组织生活会检视查摆问题、调研发现问题,建立工作台账,逐条落实销号,以干部队伍的实干担当确保主题教育取得实效。三是打造创新工作室、职工图书室,推行绩效考核管理办法,激励干部队伍主动学习,认真履职,创新实干,打造了一支敢于担当、勇于创新,工作高效的干部队伍。(物资供应:李杰 责任审核: 赵红莉)




中心社区


全力打造高素质为民服务干部队伍



中心社区围绕“选育管用”各环节,全面加强干部队伍建设。一是社区新领导班子率先示范,带头深入基层访民情、到重点项目现场,把“一级带着一级干,一级做给一级看”的作风落实到干工作、带队伍的全过程、各环节。二是以主题教育和作风能力提升年活动为契机,聚焦一流服务型机关建设,以建立业务科室包保小区联系制度,开展中层管理人员素质培训,重新修订绩效考核管理办法等举措,进一步改进工作作风,调动中层干部的管理主观能动性,提升履职能力。三是在卓越人才工程建设中,该社区建立了一套完善后备干部选拔、培养、考核、任用机制,开展公开选拔后备干部工作,选优配强“后备军”,为该社区发展培养一批素质合格、作风过硬、能够诚心诚意为职工群众办事的优秀年轻后备干部。(中心社区:郑秀荣 责任审核:安玲玲)