在第十三个全国安全生产月开展之际，铁运公司认真传达矿业公司安全月活动精神，落实“四项要求”确保“安全月”活动目标顺利实现。

“宣传”要到位。充分发挥各类宣传途径营造浓厚的活动氛围，将活动要求、目标、措施宣传到位。利用班前会、安全知识竞赛、应急预案演练、事故案例巡展、安全咨询等方式提升全员安全意识。把新《技规》、《行规》作为宣传、学习、培训的重点，将“10334”安全管理模式内涵以及如何应用宣贯至每位员工，将其深入人心，植根于管理的每个环节，促进公司安全发展。

“制度”严执行。严格落实矿业公司下达的各项安全指令，并下发《关于“安全月”期间加强干部作风建设特别规定》，明确管理人员职责，对执行公司值班制度、干部走动式管理规定和现场跟班作业以及劳动纪律等做出了特别规定，同时严格落实“四严双查”有关要求，促进管理人员以身作则执行各项规定，切实为职工做出表率。员工层面要严格执行操作标准及新《行规》、《技规》，作业中严格执行手指口述，做到困难时期更加严格要求自己。

“红线”不触碰。在公司全员强化“红线”意识，将习近平总书记“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”等一系列重要讲话作为安全意识教育的重点，引导职工树立安全不是发展的牺牲品，安全“红线”只有成为发展坚守的“底线”，“发展为了员工”才能成为美好的现实。通过宣传教育让大家从思想深处重视安全工作，切实在全公司形成“我的岗位我负责，我在岗位你放心”的良好局面。提升全公司“红线”意识，严防“红线”，坚守“底线”。

“处理”不留情。安全月期间“出事儿”要升级处理，绝不姑息、不留情面。公司对基层站段“安全月”活动明确了目标，并严格执行《安全责任制考核实施细则》，活动期间出现严重违章的单位不仅按照规定严肃处理，而且要升级处理，加大处罚力度。尤其是管理人员在活动期间要认真履行管理职能，若本单位人员有违纪行为，或本人有违反规定的现象发生，按规定加倍处罚。