今年以来，建庄矿业公司持续完善“12345”党建工作体系，建塑党建工作品牌，实现以高质量党建引领保障企业高质量发展目标。

思想引领上，充分利用“三会一课”、主题党日等形式，组织基层党员前往蒲白党史学习教育大课堂、周边红色教育基地开展红色教育13次，开展党委理论学习中心组学习专题研讨16次，专题研讨10次，领导班子成员进区队宣讲、讲党课60余次；建塑“党建+质量”“党建+效益”“三型机关”等支部品牌；充分发挥党员先锋模范作用，全力推行“三靠前”工作机制、“党员揭榜挂帅”科技攻关机制，合力攻关安全生产、经营管理等一系列“卡脖子”难题；深入开展党建理论研究，形成16篇课题成果，其中《国有企业党委领导作用和党支部战斗堡垒作用研究》荣获省煤炭工业协会三等奖；深入推进全国文明单位创建工作，持续加强硬件和软件设施建设双提升。与此同时，该公司还不断加强宣传文化阵地的管理监督和稿件“三级”审核制度，充分利用舆情监测系统，确保意识形态工作持续稳中向好，为促进企业高质量发展提供坚强有力的保障基础。（建庄矿业：范芳芹 责任审核：杜延龙）

建新煤化公司党委把全面加强党建工作作为推动企业发展的根本动力，在引领上做文章，在嵌入融入上下功夫，在创新创效上见真章，切实将党建“软实力”转化为生产“硬实力”。

筑牢思想教育“主阵地”。扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，突出把《习近平著作选读》等8本理论读本列为党委理论学习中心组、支部“三会一课”学习重要内容，先后举办主题教育读书班1次、开展党委理论学习中心组17次、集体研讨16次。夯实基层党建“硬基础”。大力实施党建领航工程，深入推进党支部标准化建设，丰富“三会一课”、主题党日等组织生活会形式、内容，结合矿井安全生产、“四化”建设、灾害治理等中心工作，开展党员责任区、党员示范岗、党员先锋队等创建活动，拓展基层党建工作的深度和广度，有效提升基层党建工作水平。用好纾困解忧“金钥匙。”切实把学好悟好用好“千万工程”“浦江经验”转化为促进矿井各项工作开展的思路办法和实际行动，紧紧围绕“七项工程”、安全生产标准化建设等重点工作，提高“解题”“破困”能力。同时，认真践行“以职工为中心”的高质量发展，深入开展“三问三听”大调研、领导干部大走访和意见建议征集活动，持续巩固深化“四心”民生工程、“13@81+”关爱服务两个常态长效机制，为职工购买“爱心清凉包”1314份、防暑降温药品1300多份，举办暑期爱心托管班、职工文艺大汇演、“红色电影周”等特色活动，并大力开展金秋助学活动，累计发放助学金131000元，帮助51名职工子女圆了大学梦，让职工共享企业发展红利。（建新煤化：蔡成军 责任审核：王战海）

煤矿运营公司党委坚持党建引领，深化“三个年”活动，推进“七项工程”，为公司高质量发展提供坚强保障。一是认真落实党委前置研究讨论重大经营管理事项、“三重一大”决策事项，切实发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用。二是在学深悟透党的二十大精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神上持续下功夫，抓实党委理论学习中心组学习，持续用党的创新理论武装头脑，指导实践，推动工作。三是把牢正确舆论导向，守好意识形态阵地。加强舆情监控、研判和处置，积极防范化解意识形态领域风险，确保全年不发生重大舆情事件。四是扎实推进主题教育调查研究成果转化，建立调成果转化运用清单、问题解决情况跟踪问效，切实把理论学习、调查研究、检视整改贯通起来，一体推进。五是以“123127”党建思路为引领，持续深化拓展党建深度融合，各党支部围绕重点工程和安全生产经营中心任务，持续推进“一支部一特色”落实落地，把党员先锋模范作用发挥与科技攻关创新、降本增效等重点工作结合起来，实现党建引领与安全生产经营工作双擎驱动，助推该公司高质量发展。（煤矿运营：李雪姣 审核：谢小军）

今年以来，热电公司联合党委紧紧围绕“党建领航工程”，坚持党建引领、强化赋能、促进融合，以高质量党建引领高质量发展。

一是始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，严格执行党委理论学习中心组、“三会一课”制度，健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育，提高党员素质，夯实党的基层组织建设。二是围绕中心工作，积极发挥“党建+”作用。配售电党支部党员齐上阵，重点检查检测防雷电设施，及时清除线路通道内的树木等障碍物，确保设备和排水设施完好。检修党支部采取以老带新、师带徒方式，在检修现场“现场讲、现场教、现场干”，促进青工学本领，提技能。三是聚焦“13@81+”关爱服务，先后开展春节拔河比赛、看望留守职工家属、为新区职工购置安装空调、生日送祝福等惠民实事40项。志愿者服务队以帮扶救困、义务维修小家电、安全用电宣传等为抓手，进社区、进学校、进车间开展志愿服务12次。围绕营造“快乐工作、幸福生活”浓厚氛围，开展开心农场的建设、全员军事化训练、健康教育宣传、文艺小分队进一线慰问、职工运动会等活动，积极打造高效顺畅企业“软环境”。（热电公司：边怡 责任审核：刘娟丽）

今年以来，铁运公司以“11226”党建工作体系为抓手，推动“五个三”党建品牌提质增效，促党建与中心工作深度融合。一是加强党建融合，护航转型发展。深入开展党建提质增效活动，加强“一支部一特色”建设，形成“我来”等支部品牌特色，加强“党员责任区”“党员示范岗”建设，充分调动党员在安全生产、经营管理、科技创新等方面的示范带头作用。二是强化思想引领，凝聚发展合力。认真落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等多种载体持续强化理论武装。明确意识形态“五级”管理责任，实施季度风险排查、通报制度，深化对“走出去”项目部、新媒体领域意识形态工作管控力度，确保意识形态安全。三是聚力“三个年”，增强发展动力。认真落实“三个年”活动安排，围绕“创新执行年”管理主题，制定《干部作风提升年工作方案》，持续推进干部动态考核，强化干部作风建设。成立作风督导小组，助推管理效能提升，确保各项目标全面落实。四是深化主题教育，提升发展质效。将主题教育融入“三个年”“七项工程”等重点工作，以“三讲三单三解”调研法，全方位找准问题、摸清情况，深入基层开展调研110余次，形成调研恳谈感悟42篇、调研报告49篇。聚焦调研发现问题，建立“5+N”长效机制。今年，成功拓展了商砼制造石门电厂运维和黄陵电煤保供运输项目。（铁运公司：王园 责任审核：王婉妮）

煤化运营公司聚焦党建铸魂，以“三个坚持”为抓手，为企业高质量发展提供坚强政治和组织保证。

坚持思想引领，筑牢意识形态防线。认真落实“第一议题”制度和意识形态责任，制定年度专题学习重点内容安排，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践、推动工作，确保各项重大举措落到实处。建立健全意识形态工作责任制，发挥党政工团“齐抓共管”合力。坚持党建融合，助力安全生产。持续优化“五个融入”党建模式，不断找准党建与中心任务、安全生产的结合点，坚持小改小革融入岗位创新，安全提醒融入日常管理，典型选树融入价值引领，特色党课融入素质提升，关爱服务融入高质量发展，鼓励“安全随手拍”，追踪“班班讲案例”，聚焦特色活动，引导党员争做安全生产经营先锋典型，促进党建与安全生产深度融合、同频共振，有效助推安全生产中心工作。坚持凝心铸魂、强化实干担当。积极实施“三靠前”机制，扎实开展“三问三听”大调研，不断强化专业技能人才建设，牢固树立为职工群众服务的意识，压茬推进优质项目拓展、管理效能提升、干部作风能力提升，为企业高质量发展凝心铸魂。（煤化运营：李斌 责任审核：韩艳）

技校联合党委聚焦党建铸魂，充分发挥党建引领作用，凝聚起推动高质量发展强大合力。