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救护消防大队：主题教育结“硕果” 全力奋进新征程
单位:救护大队作者:姚伟 李承华发布时间:2023-09-08 点击数:2832
开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，救护消防大队党总支聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改和建章立制，为大队高质量发展赋予新动能。聚焦矿业公司党建领航工程“五个比一比”的工作要求，该大队坚持以党委理论学习中心组、“三会一课”“党员干部读书班”等为主要载体，围绕主题教育的规定篇目和蒲白红色历史，建立了领、讲、诵“三学”机制，通过领导班子带头领学、支部书记深入讲学、党员干部主动诵读的方式，读原著、学原文、悟原理，深刻领会主题教育的具体内涵和实践要义。通过研讨交流、恳谈感悟以及实地参观，进一步凝聚全体党员干部职工思想共识，汇集奋进力量。该大队坚持“以职工为中心”的高质量发展愿景目标不动摇。聚焦深化民心工程，常态长效落实关爱服务机制，大力营造“快乐工作、幸福生活”的浓厚氛围。通过开展改善饭菜质量、修葺大队围墙、建立职工理发室、为职工义务理发等“我为群众办实事”活动，进一步增强了党员干部的责任意识和服务意识。在开展“三问三听”大调研活动中，了解到因指战员需要24小时执勤的特殊性，职工与家人团聚时间短的普遍问题。对此，该大队建立了探亲房，变“回家”为“探亲”，让职工在工作之余也能够与家人团聚。目前“探亲房”已累计接待职工家属63人次。该大队坚持问计于基层、问计于职工、问计于实践，听职工所需所盼、听工作突出问题、听发展良方良策的总要求，先后开展各类调研80余人次，梳理职工意见建议23条，形成调研报告4篇。其中，许多职工反映了管理、训练方面的问题，提出了建议。该队通过梳理归纳和实践检验等方式，创新提出了“1433X3”每日训练法、“14410”标准化考核法等训练管理新模式。“我以前单杠只能拉15个，现在每次能拉20个，综合成绩也从85分提高到了96分。”中队指战员表示。通过一段时间的运行，指战员的训练成绩得到明显提高，队伍凝聚力和战斗力显著提升。该大队注重在建章立制上下功夫，以制度机制提升管理效能。针对现行管理制度，开展了大清理、大起底活动，累计梳理更新35项，新建2项，修订5项，把调查研究中形成的好经验、好做法以制度形式固定下来。结合工作实际修订完善了“第一议题”制度，形成了“学习、监督、落实”闭环管理，确保学以致用。聚焦矿山救援安全生产管理工作中的风险点和薄弱点，制定和修订了《安全操作管理制度》《安全风险分级管控和事故隐患排查治理制度》《全员安全生产责任制》等6项管理制度，有效杜绝了生产训练过程中的事故发生。下一步，救护消防大队将积极践行“召之即来、来之能战、战之必胜”的救援理念，强化思想引领、积极担当作为，努力把主题教育成果转化为推动大队高质量发展的清晰思路、正确举措，确保关键时刻调得出、到得快、顶得上。（救护消防大队：姚伟、李承华 责任审核：李承华）
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