三十载青丝转白发，热电公司安监科科长王子锋多年来始终保持如坐针毡、如临深渊、如履薄冰的心态，把“安全无小事，隐患零容忍”刻在心中，以认真负责的态度，踏踏实实做好安全生产工作。

他带领职工多次荣获矿业公司“先进部门”“人的安全行为治理”活动优秀组织单位。他个人曾荣获“陕西省职工优秀发明创新成果铜奖”“陕西省首届职工科技节能减排创意大赛铜奖”，2020年来连续三年荣获矿业公司“安全生产先进工作者”、2022年荣获矿业公司“双红线”辨识预控先进个人。

“我们接下来一起学习集团、矿业公司安全生产最新管理规定”“现在通报公司安全生产大检查存在问题”“最后请大家观看安全警示教育片”……每次安全生产例会，王子锋都把学习、工作安排得满满当当。

从事安全监督工作那天起，他就将“把风险控制在隐患形成之前，把隐患消灭在事故发生之前”当成努力目标，先后调整教育培训管理方式、例行检查业务流程、优化安全考评机制，获得职工们的一致好评。

今年，他又牵头完善安全风险分级管控制度，制定热电公司“六六安全文化强基工程”实施方案、“双红线”风险辨识标准实施办法、安全意识培养考核管理办法、组织编印安全知识应知应会口袋书，确保每个作业项目、每个作业环节按要求建立安全风险分级管控清单，现场隐患排查动态分析，实现风险作业全覆盖。通过这种分级管控，该公司在多个检修、技改等项目中均实现安全、平稳作业。

“请建庄矿2#矿井水处理运维现场负责人曹勇回答今天班前会‘双红线’预辨识内容有哪些？”为了加强对外运维项目安全管理，在每次安全运行分析视频会上，他逢会就考。

从“熟悉工作”到“思考工作”，这是一名安全管理者的成长过程。随着光伏发电等新能源项目建设的实施和对外电力、水处理运维项目的开展，如何保障项目安全，是王子锋面临的又一课题。为此，他一方面坚持“四个公司、一套管理”的大安全管理理念，从安全培训、相关管理制度入手，让所有人员养成懂安全、讲安全的自觉行为，从根本上消除事故苗头。另一方面，针对各项目运营特点，“对症下药”做好安全管理。光伏发电项目做好地表沉陷治理和光伏组件设施安全，电力运维项目加强变电设施和线路安全巡检，水处理运维项目做好日常安全隐患整改，并围绕应急救援、应急处置等方面，组织职工开展应急演练，全面提高职工应急处置能力。

当好安全管理“吹哨人”

“一切事故都是可以预防和避免的。”王子锋认为，安全隐患就像一张张多米诺骨牌，一旦倒下第一张，就会导致更多的骨牌倒下。为此，一旦发现风险苗头，他毫不含糊就会及时叫停。

8月底的一天，王子锋到2#料棚例行检查，安全员说，他们刚进行了安全检查，建议王子锋不用再费力了。可他觉得，既然到了现场，就要仔细查一查。他围着料场转了一圈，确实没有发现问题。当他转身准备走的时候，发现燃料测温记录无日期登记。“燃料是机组口粮，安全管理至关重要，没有测温日期，怎么加强防范？”班组安全员虽心中有怨气，但对他一丝不苟的工作态度竖起大拇指。无独有偶，一次他到其他部门办公室送材料时，发现同事手机充电器未充电却未断开电源，他上前迅速帮其拔掉充电插头，并开始科普他的“安全经”。

“安全生产没有终点，每天都是新起点，筑牢安全基石，唯有一步一个脚印。”无论刮风下雨，不管白天黑夜，王子锋安全监督的步伐从未停止，始终把安全责任扛在肩上、放在心上、落在行动上，时刻为蒲白电力安全发展当好“守护人”。（热电公司：刘娟丽 责任审核：王辉）