漫步于建庄矿区，那些开在道路两旁的花儿荡漾在绿树与碧草蓝天之间、簇拥在中华传统文化标语雕塑牌周围，形成一道别样的风景；花园里小桥流水，广场上孩童嬉戏，矿区矿貌干净整洁，安全生产稳定有序，职工行为文明规范……处处彰显着文明之风，融汇成一抹靓丽的“文明底色”。

今年以来，建庄矿业公司以创建全国文明单位为目标，以“内强素质培育文明矿工，外塑形象打造文化矿区”为主线，以满足职工群众对美好生活的需求为出发点和落脚点，以更高标准、更高要求，提亮矿区颜值，擦亮文明底色，让文明之花更加灿烂绽放。

党建引领，夯实文明根基

文明创建工作，需要常抓不懈，久久为功。

自2020年获得“省级文明单位”以来，该公司坚持把党的建设作为精神文明建设的基石，实行党委统一领导、党支部具体负责、群团组织齐抓共管的文明创建管理机制，将文明创建纳入党委年度重要议事议程，将精神文明建设与企业发展、干部员工素质提升、工作效能提升紧密结合，形成了“上下联动、人人参与、齐抓共管”的创建格局，不断激发全员齐心协力推进企业高质量发展的热情和动力。

今年，结合集团公司提出的“铸造一流党建引领”的总体布局和矿业公司“七项工程”安排，该公司制定下发了《党建领航工程实施方案》，通过高质量党建聚势赋能科技、创新、安全、稳健增长、深化民心和干部作风等各项工作，真正把党组织的政治优势转化为企业高质量发展优势。

同时，创新开展红色教育活动、支部主题党日等活动，不断提升广大干部职工的文明素质和道德修养；深入开展大调研活动，调研解决工作中的难点及职工所需所盼等，进一步提升职工幸福指数；与生产经营工作深度融合，加大科技攻关和全员创新力度，推动矿井快速驶入高质量发展“快车道”。

文化引领，涵养文明内涵

7月底，一场主题为“文明花开颂党恩”的纳凉晚会在黄陵桥山深处激情上演，晚会现场，职工们用嘹亮的歌声、优美的舞蹈表达对祖国和企业的热爱，现场观众欢呼声、掌声阵阵，呈现一幅欢乐祥和的场景。

近两年，为营造“快乐工作、幸福生活”氛围，该公司将丰富职工文化生活提到了重要议程。放映卡拉OK设备供职工观影唱歌，举办纳凉晚会、亲子活动、送清凉活动、篮球比赛等多种文化文体活动等，为偏远的矿区增添了一份欢乐和热闹，稳稳托起职工的幸福生活。

今年以来，该公司在注重文化载体建设上下功夫，在不断持续完善党建文化园、奋进者文化园、道德讲堂阵地、职工图书馆的基础上，打造形成四德教育文化园；编撰企业文化书刊《建庄记忆》，拍摄完成文明创建纪实宣传片、各类文化活动微视频等；开展“文明家庭”“文明部室”“最美员工”等评选活动，推出陕煤集团孝老爱亲最美员工高建祥、自强自立最美员工范芳芹等，唱响文明建庄新“新风尚”。

融入中心，激发文明活力

近两年来，该公司将精神文明创建与安全生产标准化、支部阵地建设、施工建设等工作有机融合，提炼安全生产标准化“1+4+1”考核模式，每周对工程质量、设备管理、通风防尘、文明生产动态进行抽查，全面推进标准化动态达标；以打造“党员示范岗、井下标准化示范区、文明窗口、文明区队、文明车间、文明部室”六个载体，引导各单位创文明环境、强技术创新、做标杆示范，有力推动企业高质量发展。

同时，扩大矿区绿化覆盖率，有效运行矿区矿井水处理站、污水处理站、煤泥水处理系统、外排水在线监测系统，减少“三废”排放，持续推动绿色矿山建设。全力推进智能化矿井、智慧化矿区建设，加快科技攻关项目研发力度，调动全员岗位创新力度，突破企业发展瓶颈，打造本质安全矿井，为企业高质量发展注入源源不断的生机和活力。（建庄矿业：范芳芹，责任审核：杜延龙）