走访调研35人次，座谈调研89人次，问计于基层15次，问计于实践7个……自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，实业公司牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，精心部署，完善措施，真抓实干，勇于担当，推动主题教育见行见效。

提高站位凝心铸魂

该公司把主题教育作为首要政治任务，强化统筹、突出重点、狠抓落实，推动主题教育与各项工作贯通融合、落实落细。领导班子成员坚持以上率下、以身作则、带头学习，不断提高履职尽责的能力和水平，切实增强以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

通过党委理论学习中心组学习、专题读书班等方式，提高政治站位，联系工作实际，不断夯实理论基础。各党支部依托“三会一课”、主题党日活动等，认真研读主题教育必读书目，努力将学习理论与推动工作、发现问题与解决问题、立足当下与着眼长远相结合，做到真学细悟、见行见效。

调查研究精准发力

“工人每天要干活，一双手套很快就磨破洞了，能不能根据实际情况，发劳保的时候每月发一双……”建庄物业部职工景刚在调研座谈会上说。

该公司把调查研究与加强干部队伍建设、推动高质量发展有机结合，坚持问题导向和目标导向，围绕后勤服务实际，聚焦职工群众关心关注的重点难点问题，领导班子成员深入印刷厂、物业部等项目部，广泛深入开展“三问三听”调查研究，通过问计于基层、问计于职工、问计于实践，听职工所需所盼、听工作突出问题、听发展良方良策，真正使“三问三听”大调研成为转变作风、增进同职工群众感情的过程，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，确保调研成效，推动主题教育走深走实。据统计，共征集职工所需所盼方面11条、发展良方良策方面10条、工作突出问题方面6条。

解决问题推动发展

为扎实推进主题教育走深走实，该公司把主题教育与“服务增效年”活动结合起来，通过面对面问情况、听意见，了解在落实公司安排部署、树立服务意识、规范工作流程等方面亟待解决的问题，切实将学习成果转化成为做好后勤服务的工作思路、政策举措、具体抓手，着力解决制约企业发展、职工所需所盼等方面的问题。针对职工反映的文体活动单一、食堂经营等方面的问题，整理汇总意见和建议，谋实招、求实效，明确整改期限和相关责任人，真正做到调研在一线，解决问题在一线，从而激发干部职工投身后勤服务的热情和激情，提升职工的幸福感和安全感。截至目前已解决8条，其他问题正在有序办理当中。

“最近参加了公司开展的跳棋比赛、书法比赛等活动，不仅有效地丰富了职工的业余文化生活，而且增强了我们的向心力和凝聚力，希望公司以后多开展这样的活动。”建新物业部职工牛森开心地说。（实业公司：李红艳  责任审核：赵萍萍）