强化员工培训 提升安全意识

建新煤化公司深入开展安全警示教育活动

为进一步规范员工行为，切实提升员工的文明行为和素养，增强安全意识和自主保安能力，5月份以来，建新煤化公司开展了“反麻痹、反松劲”强化安全培训，提升安全意识，深入开展安全警示教育活动，筑牢员工思想安全防线，提升规范操作水平。

开展警示教育，提升安全意识。该公司不断充实事故案例的内容，丰富案例教育的方式，组织员工学习《煤矿事故典型案例汇编》，并要求每名员工结合本工种熟记10个典型事故案例。同时，把区队长、班组长、安监员、重要岗位、流动作业人员作为事故案例剖析警示教育重点，扩大案例警示教育的范围，形成从井下到地面、从生产到生活、覆盖各个岗位工种的系列案例教育。

规范员工行为，做到遵章作业。该公司首先从准军事化管理入手，规范员工着装、有序乘车等的行为规范，使员工牢固树立服从命令，听从指挥，令行禁止，整齐化一的行为理念。与此同时，强化各工种员工规范化操作、技能、安全知识培训，让每一位员工熟悉井下避灾路线、本矿井的的各种信号、标志及行走路线，掌握本岗位标准流程及操作要诀，正确理解进行规范操作的重要意义，减少操作失误。该公司还强化岗位风险评估、三三整理，以此提升全体员工对事故的防控和处置能力。规定所有人员必须严格按照地面、井下规定的两人成排、三人成行，规范有序乘车、过道岔、风门等各环节安全确认及绞车硐室等要害部位的安全确认，作业过程中严格执行开工前、工作中、工作结束后“三确认”，增强员工对事故隐患的预知、预想、预控，做到防患于未然。

加大督促检查，保持高压态势。综合办、人力资源部、党群部负责地面的安全行为检查治理；安全监察部、机电部、生产指挥中心等部门加大井下的安全隐患的治理力度，在全公司形成高压态势，通过地面、井下的严管理，让员工做到严肃执行，严格自律。同时坚持齐抓共管，严格落实规定，形成人人都自觉遵守行为规范，促进员工安全文明行为的养成。