为不断提升矿井安全管理水平，煤矿运营公司将安全宣传教育工作“化整为零”，以“微”见“大”，运用“微平台”激活“微宣教”，以“心常态”适应安全警示教育的“新常态”，助力公司安全稳定高效发展。

“微宣讲”让讲安全成为一种风尚。“我们要不断提高事故防范和应急处置能力，做到‘人人讲安全、个个会应急’”。该公司结合安全生产月系列活动和“六六安全文化强基工程”，利用“三句半”、快板书、安全警示教育案例、线上视频等形式开展“微宣讲”安全宣教工作。“灵活多样的‘微宣讲’，不仅提高职工的安全意识和业务知识，还促进了干部职工之间的交流与互动。”建庄生产运营中心党支部书记汪可锋说。

“微课堂”让学安全成为一种习惯。“小王，你来说一下，‘三不’伤害的内容是什么？”“不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害。”这是建庄综掘一队班前会上“安全小课堂”互动提问环节上的一幕。“安全生产月”期间，该公司将以往“领导独唱、员工听讲、被动执行”改为“一问一答”的活动模式，当日值班人员和班组长提出作业地点的安全隐患、应注意的安全问题，职工结合作业地点的实际情况回答如何进行防范，提出整改措施，把班前会开成了业务知识答辩会、安全隐患排查会、事故案例分析会、安全生产动员会。同时，该公司还开展“算账对比说说看”安全教育活动，引导员工算好安全生产和开支收入这“笔账”，让违章员工现身说法，谈谈违章对个人的损失和影响，从而增强全员自主保安全的意识和决心。