建庄矿业公司认真落实清廉国企各项工作要求，积极推进“六廉宣教”，坚持理论武装、警示教育、风险防控、文化熏陶、群众监督、价值引导，涵养干部清正、企业清廉、政治清明的良好环境。

理论武装，政治领廉。围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，该公司以政治建设为统领，将纪律教育作为必修课，扎实开展党委理论学习中心组学习9次，主题研讨6次，领导班子下基层宣讲30余次，全面筑牢党员干部信仰之基，夯实廉洁思想基础。

以案为鉴，教育悟廉。坚持教育引导、以案促改，该公司以“学党章、悟思想、强党性、善作为”为主题，积极开展纪律教育学习宣传月活动，通过作一次形势报告、讲一堂纪律教育课、看一部教育警示片、办一次学纪守纪交流活动、开一次专题组织生活会，把党性、党规、党纪教育贯穿始终，促进思廉悟廉践廉，做到知敬畏、存戒惧、守底线，提高拒腐防变的能力。

风险防控，制度保廉。该公司积极推进决策、内控、责任追究三个体系制度建设，修订完善工资管理、罚款管理、民主管理、员工奖惩等文件制度，积极推行“双十体系”，全面加强预算管理，制定《经营运行方案》《成本费用指标及考核办法》《期间费用管理办法》《专项资金管理办法》，严格执行《资金管理办法》，加强专项资金计划审核、检查、竣工验收等，防范控制经营风险。规范工作流程，防范化。

寓教于乐，文化润廉。积极开展廉政文化精品工程建设，以“讴歌党的光辉历程，赞美幸福企业”为主线，以“大美山河”“最美家庭”为主题，组织开展系列书法、摄影、绘画、短视频征集活动，编印《建庄矿业“66666”廉洁文化手册》，通过寓教于文、寓教于理、寓教于乐的廉洁文化建设，陶冶干部职工的情操，涵养精神文化生活，消除腐败意识。

群众监督，公开促廉。严格按照规定对工资分配、先进评选、党员干部承诺践诺、民主测评结果、队务费用等公示上墙，定期检查通报。在矿区显著位置设立矿务公开专栏、监督热线和信箱，实时公开该公司重大事项决策和民生工程进度等情况，积极接受职工群众监督，做到公开、公正、透明，让一切权力在阳光下运行。

价值引导，文明塑廉。以创建全国文明单位为契机，将精神文明建设与廉洁文化建设结合起来，深入挖掘、表彰“最美员工、十大首席、劳动模范”等先进表率20余人，扎实推进12项“四心”民心工程，积极开展“争做健康达人 奋斗安全发展”职工健步走运动会、“健康建庄 和谐发展”职工乒乓球比赛、“乐在棋中”职工象棋跳棋比赛等系列活动，以充盈的精神文明实践塑造崇廉拒腐的良好道德风尚。（建庄矿业：谢军 责任审核：杜延龙）