近年来，蒲白技工学校坚持问题导向，从资源配备、模式设置、需求把握三个层面精准发力，构建“理论+实操+考试”三位一体安全培训模式，促进参培学员素质技能提升，着力打造煤安培训“金字招牌”。

精准配备培训课程

“会答题，不会实操。”该校在前期调研中发现，长时间单一的理论学习使学员形成固定模式，教育培训跟不上工作实际需求，培训质量大打折扣。

为切实提升培训质量和效果，解决煤安培训中内容滞后、形式单一等问题，该校对煤矿特种作业十大工种实操设备进行了换代，添置了无轨胶轮车、防冲防突操作作业、灭火器的选择和使用实操、单人徒手心肺复苏实操、创伤包扎实操、化工自动化控制仪表作业、高低压电工实操等智能网络考核设备，高度还原各专业技术工种在实际工作中的规范操作方法及流程，让煤矿安全培训更高效。同时，该校依托本地现有资源优势，策划主题突出、形式多样、布局合理的现场教学体系，实现“教”与“学”的双向互动。

“今年1-5月份，已经陆续开展各类煤安培训130期8274人次，为历年同期新高。目前已有多家外部单位与我们进行了洽谈，提前将后期的培训排上了日程，下半年我们的培训任务还是非常重的……”煤安培训的负责人说道。

精准设置培训模式

“培训开班时，班主任会督促每位学员每天练习题库里面的题目，并且确保练习成绩逐步达到90分以上，每天截图发在学习群里相互督促。”特种班班主任介绍最新一期培训班时说道。

该校一直秉承着“为企业负责、为学员负责”目标，不断优化“班主任责任制”“学员评优制”“督查日常制”等管理措施，责任落实更加到位，班级管理更加精细，学员培训更加规范。在培训中严格要求学员，通过培训讲义、签到、录像、教师评分、培训小结、改进措施“六部曲”，做到过程管控、精准施教、全程录像，确保学员学到“真材实料”。同时，还为学员们发放二维码“学习通”，将煤安培训相关内容等制作成二维码，张贴在展板上，只要用手机扫一扫，就能下载学习，做到了数字化、便捷化。

“这次理论考试考了99分，全班第一，每次开始学习都受益良多，干货满满、干劲十足。”刚结束理论考试的彭伟宏感慨道。

精准把握培训需求

“我们本着干什么，学什么，缺什么，补什么的原则，坚持精准培训，企业需要的、学员想学的，把煤安安全培训中的热点、难点、焦点作为培训学习的重点、要点、关键点，让学员愿学爱听。”负责课程设置的教务主管王孝民说。

该校突出培训对象的主体地位，合理设置培训内容。安全生产管理人员突出素质素养与管理能力的培养，特种作业人员、技术人员突出实践操作能力培养，一般从业人员突出安全意识及自我防范意识的培养。在培训实施过程中，分层次、分对象优化师资配置、创新培训形式，抓好理论教学和实训操作、课堂讲授加一线指导两个关键环节，借助多情景模拟、角色扮演、双向交流、红色教育、现场警示教育等方式施教，提升培训质量。

培训结束后定期通过发放需求问卷、调查表、召开座谈会等形式，掌握原煤企业的培训需求“对症下药”，有针对性地研究培训专题，制定新的培训计划，实现“干啥学啥、缺啥补啥”，形成培训闭环管理。

“有了理论知识做铺垫，老师再通过实物讲解，实战培训，我们更容易掌握。”在井下电气作业实操课堂上，李敢通过实物操作、模拟操作和手指口述等形式，对熟悉专业知识和操作技能有了新的认识、新的思考。（蒲白技校：谷蒲 责任审核：樊艳芳）