自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，物资供应公司坚决贯彻落实矿业公司部署，认真研究谋划，精准发力，推动主题教育落地见效。

坚持深学细悟 把握理论精髓

为期七天的读书班，领导班子成员以领读领学、心得分享等方式，系统全面学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。大家纷纷表示，通过七天的集中学习，使自己在理论水平、党性修养方面得以精进，发现问题指导工作的水平得以提升，能更好服务职工群众。

坚持将主题教育与党委理论学习中心组、三会一课、主题党日等载体相结合，开展专题学习研讨2次，党建联系点领导到支部讲党课4次；各支部通过开展接力诵读、主题教育应知应会每日一答、集中测试、学习身边榜样等活动，引导党员准确把握主题教育重大意义，并将要求落实到实际工作中。

大兴调查研究 破解瓶颈难题

“目前制约公司高质量发展的瓶颈是什么？公司各项业务流程管控、重大风险防控方面还存在哪些问题？”在5月31日的调研征集讨论会上，各部门争相发言，班子成员认真倾听，同时走进库站、职工群体广泛征求意见，汇总形成12项调研主题，涵盖党建、业务流程优化、人才培养等多个重点领域，针对重点课题，该公司正通过深入调研形成系统化解决方案。

各支部纷纷以组织学习、谈心谈话、主题党日等形式大兴调查研究之风，深入了解党员职工需求。该公司第二支部开展“帮扶基层库站 消除安全隐患”主题党日活动。针对建庄42306、建新4214智能综采工作面设备维修、改造、购置项目难题，新区党支部成立党员突击队，引导党员在攻克急难险重任务上当好“尖刀”。

聚焦重点项目 着力推动发展

该公司积极把主题教育成果转化为推动公司高质量发展的强大动能，紧抓重点工作不放松，围绕“六六”安全文化强基工程，多形式宣贯“六大安全理念”，开展警示教育5次，事故案例讲评5场，整改安全隐患12条，有效的提升了安全管理水平。

围绕全员创新项目，召开专题讨论会、头脑风暴会，挖掘在体制机制创新等方面的35项内容，经评选形成了公司物资供应网及采购端创新、广联达清标软件应用等22个创新项目。

围绕卓越人才工程，制定了作战图，细化分解了各阶段规定动作和自选动作，不断建立健全人才培养机制，努力构建人才成长“三大平台”，畅通“九大通道”，为干部职工搭建成才“快车道”。（物资供应：姚蕾   责任审核：李杰）