会上，问永忠指出，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，矿业公司紧扣总要求总任务，扎实开展调查研究，稳步推进主题教育，做到了规定动作不走样，自选动作有特色，迈好了开局第一步。

就深入推进主题教育走深走实，问永忠强调，各单位要充分利用“三会一课”、主题党日等党内组织生活，坚持把主题教育融入党员日常教育，带动广大党员干部职工学习掌握党的创新理论，同时机关相关部室要做好监督检查，确保各党支部主题教育工作抓紧抓实。各单位要紧紧围绕“五个一”工作目标，以“十提倡十反对”心得汇编砥砺初心，以调查研究“三学三强”“三问三听”“三单三解”“三转三促”为抓手，广泛问计于基层、问计于职工、问计于实践，破解制约发展的瓶颈难题，解决职工群众的急难愁盼，一体推进“主题教育”、“三个年”活动、“一流企业党建创建”落实落地。

问永忠指出，以党建为统领的“七项工程”，是公司深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，贯彻落实省委、省政府“三个年”活动、集团“一流企业党建布局年”总体部署的重要载体，推动蒲白高质量发展的顶层设计、关键抓手和核心保障。他就“卓越人才工程”“党建领航工程”“深化民心工程”进行强调，“卓越人才工程”要创新思维、开拓思路，从体制机制和管理序列，努力搭好人才成长“三大平台”，畅通人才成长“九大通道”，落实人才成长“五项保障”，持续建立健全人才培养良性机制，特别要为有志有才有为的青年职工探索成长成才的“高速通道”，让更多优秀人才留在蒲白、建设蒲白。“党建领航工程”要坚持把“融合赋能”作为推动公司高质量发展的“红色引擎”，高效融入公司安全生产经营各环节。

他强调，“深化民心工程”永远在路上，这两年，公司通过固化深化“四心”民生工程和“13@81+”关爱服务两个常态长效机制，疏通了制约发展的痛点难点，解决了职工群众的急难愁盼，今年要围绕“快乐工作、幸福生活”主题，积极为基层减负减压，纠树并举涵养新风正气，大力弘扬感恩文化，培养感恩情怀，让团结感恩的企业文化提升发展竞争力，泽润广大干部职工群众心田。

会上，公司领导王军胜、樊升明、赵春雷就近期工作提出要求，建新煤化、煤矿运营、煤化运营和白水马南联合党委汇报了5月份党委工作开展情况和6月份工作计划。公司党群部门通报了5月份工作开展情况，安排部署6月份工作任务。（秦海）