在推动矿井高质量发展过程中，煤矿运营公司党委采取“党建+”模式，坚持将党建工作融入安全生产、经营创效的方方面面，着力将党建优势转化为发展优势。

“党建+安全”。该公司党委以发挥党组织作用为“引擎”，把党建“软实力”转化为安全生产的“硬支撑”，推动安全管理工作向“深、细、实”发展，坚持“安全生产在哪里，党建工作就聚焦到哪里”的原则，推动“党建+”向“支部+”拓展延伸，积极开展三会一课、主题党日、党员“一帮三”、党员身边无事故、党员上讲台讲安全、双红线风险辨识3+2“我问你答”等丰富多彩的安全宣传教育活动，同时以党员示范岗、党员责任区为依托，通过查隐患、查违章、树标杆等系列活动，从源头上遏制三违，保证安全生产。在“‘6+N’个一百”千名精英项目推进过程中，支部书记走在前，精心组织，人人参与，充分发挥了“头雁”作用，真正让党的旗帜在安全生产一线高高飘扬，助力安全之路行稳致远。

“党建+生产”。该公司项目党支部找准切入点，将“甲方”“进尺”“管理”“服务”“质量”等要素融入党建品牌的创建之中，进一步强化管理、提质量、保生产，打造精品工程。在公司大干红五月的掘进劳动竞赛中，第二项目部面对工作面接续紧、任务重、工作面开口延后等困难，项目部党员身体力行，积极发挥党员作用，极大调动了全队职工的积极性，截止到5月22日，第二项目部快掘队创出了日单进平均12.8米的好成绩，超额完成了11.7米的日计划，工程质量优良，再创项目部日掘进进尺新水平。

“党建+民生”。该公司以“我为职工群众办实事”为抓手，积极推进“四心”民心工程，发挥关爱服务中心、关爱服务微信群等平台作用，建立基层支部关爱服务机制清单。基层支部及时了解掌握职工群众急难愁盼的事，建立了职工家庭生活档案，实行党员区域包保，及时将组织的温暖与关怀送到职工身边。目前，共为区队职工解三事80余件，心理疏导20余人，解决了职工的后顾之忧，增强了组织的凝聚力和战斗力，为安全生产铺平了道路。(煤矿运营：高永生 责任审核：李雪姣)