今年以来，建新煤化以“内强素质、外塑形象”专项活动为契机，聚焦人员业务素质、现场作业环境、安全过程控制、灾害防治工程、机电运输系统、和谐矿区建设等工作，全力打好高质量发展“组合拳”。

科技赋能，打好矿井灾害治理“攻坚战”

多管齐下，打通职工成长成才“快车道”

“公司举办‘读书沙龙’活动，旨在给广大职工提供一个交流分享的平台，达到发展、提升、完善自己的目的。”该公司人力资源部副部长冯小庆说。

人才是企业发展最重要的资源。为更好推动职工成长成才，该公司积极探索人才培养机制，搭建育人创新创效平台，大幅度地开拓职工成长成才渠道。目前该公司充分发挥“‘6+N’个一百”千名精英示范项目、校外金牌实习基地、“读书沙龙”、外出拓展训练等多个平台育人成才作用，不断地摔打锤炼全员基本功，学习和运用先进理念和前沿技术，交流分享所学所获，共同协作促提升，有力打通广大职工成长成才“快车道”。

多措并举，打赢环境卫生整治“主动仗”

“这边的坑洼处，要平整下，那边遗留下的杂质颗粒太大，要清理掉……按照标准清理，确保巷道路面宽敞、干净。”该公司调度信息中心技术员李来亮一边挥着铁锹平整路面一边说。

为持续改善矿区环境，该公司从井下作业环境入手，全面开展文明卫生专项治理活动，召开井下现场专题会议，制定可行措施，对辖区文明生产实行分段承包制，责任具体落实到个人，措施落实到每个环节，确保工作推进。同时还开展洗手间革命、办公室6S管理、地面煤尘治理、绿植补种等工作，全力以赴打赢环境卫生整治“主动仗”。

此外，该公司充分发挥NOSA安健环管理体系和精细化管理的协同作用，常态化推进过程管控工作；加大机电运输系统检查力度，针对检查运输皮带存在漏口、破口处，及时进行硫化处理，确保运输正常；坚持“以职工为中心”高质量发展愿景，常态化举办集体生日会、“全面携手、防灾减灾”科普知识活动，郭立冬、张埃平等多名职工获得“全国煤炭工业劳动模范”|“煤炭行业技能大师”“陕煤工匠”“陕煤好人”等殊荣，大幅提升矿区职工安全指数和幸福指数，有力推进企业高质量发展。（建新煤化：马翀 责任审核：王战海）