5月6日，矿业公司党委书记、董事长问永忠主持召开5月份党委工作例会，公司领导樊升明、高俊杰、郭风景、张兴文、赵春雷、任华余、李卫，机关各部室长，基层各单位党委书记、党委副书记（主管党建）及党群部长参加会议。

会上，问永忠深刻阐释了公司以“主题教育”、“三个年”活动、“一流企业党建创建”融合推进“七项工程”的内在逻辑和目标任务，他指出，以党建为统领的“七项工程”，是公司深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，贯彻落实省委省政府“三个年”活动、集团“一流企业党建布局年”总体部署的重要载体，是持续深化公司“十六字”高质量发展战略和“三三六”战略举措，全面推动蒲白高质量发展的顶层设计、关键抓手和核心保障。

他强调，党建领航工程是统领，要通过调查研究，找准问题短板，确定课题试卷，以“五个比一比”作为全年各项工作的总抓手，推动“主题教育”、“三个年”活动和“一流企业党建创建”融入安全生产经营各环节，以主题教育实效、“三个年”活动成效和一流企业党建创建绩效，把党的政治优势、组织优势、制度优势转化为企业高质量发展优势。卓越人才工程是主线，要持续建立健全人才培养机制，构建形成人才成长“三大平台”，畅通人才成长“九大通道”，落实人才成长“五项保障”，为优秀人才提供更多的学习成长机会，更大的平台舞台，更广阔的发展空间。深化民心工程是初心，要持续巩固拓展党史学习教育成果，通过固化深化“四心”民生工程和“13@81+”关爱服务两个常态长效机制，解决职工群众“急难愁盼”事，营造“快乐工作、幸福生活”氛围，不断提升职工群众的获得感、幸福感和 安全感，凝聚高质量发展的强大合力。稳健增长工程是目标，要坚持聚焦原煤、非煤、后勤三个层面，聚力创建高产高效本质型安全矿井，致力拓展优质项目培育新能源集群，着力提升后勤服务水平，进一步优化公司产业结构，促进新老区均衡发展，为高质量发展夯基垒台。

问永忠就深入学习贯彻落实一揽子文件精神强调，各单位要以“一股实劲”抓到底的冲劲韧劲，第一时间认真组织学习文件，准确领会文件精神，梳理明晰任务要求，特别是各单位主要领导要发挥“头雁”作用，以上率下示范学，融进工作深入学，推动各项工作全面高质量开展。各项工程牵头部门要定期对“七项工程”落实情况进行检查考核，进一步掌握情况、查找问题、汇总分析、改进推动，确保“七项工程”高质量推进。

公司党委副书记、董事、工会主席樊升明就主题教育、“七项工程”、党建工作案例报送和“七一”表彰大会筹备事宜等进行了安排部署。公司党委委员、纪委书记赵春雷就推动公司清廉国企建设进行了安排部署。

会上，建庄矿业、建新煤化汇报了4月份党委工作开展情况和5月份工作计划。公司党群工作部、党委宣传部、工会通报了4月份工作开展情况，安排部署5月份工作任务。（秦海）