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矿业公司：广调研 谋良方 确保主题教育走深走实
单位:蒲白矿业作者:李娜发布时间:2023-05-05 点击数:3920
日前，蒲白矿业公司严格按照集团公司党委关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持高标准、严要求，紧扣目标任务进行动员部署谋划，有力有序做好各项工作，确保主题教育深入开展、取得实效。
把调查研究作为高质量发展的谋事之基、成事之道，矿业公司以制定计划、建立清单等形式，明确重点任务和落实措施，使调查研究工作同企业中心工作和决策需要紧密结合起来，同“心往基层想、人往基层走、事往基层办”举措紧密结合起来，同主题教育紧密结合起来，更好为科学决策服务，为提高企业管理水平服务。在4月19日先后召开动员会、各工作组协调会，明确了六个工作组的职责分工后，马不停蹄开展调查研究，为推动主题教育高质量开展奠定坚实基础。
调查研究是做好一切工作的“基本功”。矿业公司在起草《关于在全公司大兴调查研究的实施方案》过程当中，就12个调研课题充分征求了机关各部门、基层各单位的意见建议，从“实施方案”上确保调查研究成为蒲白找问题、寻症结、开良方的“金钥匙”。“三问三听”，扎实开展调查研究。公司两级领导班子成员按照认领或分配课题开展调查研究，通过选题、论证、认领和分配课题、调研等六个环节，充分问计于基层、问计于职工、问计于实践，听职工所需所盼、听工作突出问题、听发展良方良策，确保调研成效。在广泛征集选题上，矿业公司紧扣坚持“七个不变”总基调、 推动“七项工程”总任务，围绕12个方面调研内容，聚焦制约企业高质量发展的堵点问题、基层反映强烈的痛点问题、职工群众普遍关注的热点问题、长期悬而未决的难点问题以及存在风险隐患的焦点问题，积极下发意见征集表，向所属各单位广泛征集调查研究课题意见，从而筛选出最迫切需要解决、最符合企业发展实际、最贴近职工群众呼声的调研课题。随后，领导班子成员将结合分管领域、征集意见、选题论证，按照“1+1”模式，认领或分配课题。串“千家门”、听“千家声”、知“千家事”。公司127名集团中层管理四级以上人员每人随机从机关、基层两个层面选取 5至10 人，在面对面恳谈中，听职工所需所盼、听工作突出问题、听发展良方良策，同时综合运用抽样调查、统计分析等方式，充分运用互联网、大数据等现代信息技术开展调查研究，确保把沉积已久的“难点”梳理出来，最终集结形成《蒲白矿业公司“三问三听”千名职工恳谈录》。“问题与解决问题的方法同时产生。”矿业公司坚持问题导向和目标导向，每一项调研务必围绕问题提出对策措施，形成解决问题、促进工作、务实管用的思路办法和政策举措，形成“1+N”调研成果。“1”即形成新时代蒲白高质量发展战略纲要；“N”即形成其他分支调研课题成果，同时将课题报告作为布局明年乃至更长时期工作的重要决策支撑，用调研成果赢得职工点赞，实现知行合一。“三单三解”推动解决问题，“三转三促”跟踪督导问效。对调研中反映和发现的问题，将分轻重缓急，逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限。同时加大调研回访和跟踪问效，及时把调研成果转化为制度成果、实践成果和理论成果，以调研成果推动“以职工为中心”的高质量发展，不断满足职工群众日益增长的美好生活需要。（李娜）
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