今年来，煤化运营公司将清廉文化建设作为推进清廉国企建设的有力抓手，创新清廉文化传播形式，丰富清廉文化教育活动，打造清廉文化宣传阵地，推动清廉文化“进机关、进头脑、进班组、进宿舍”，积极营造浓厚的思廉倡廉促廉氛围。

清廉文化进机关，处处可“见廉”。走进该公司机关办公楼，感受到浓浓的“廉”味。该公司积极打造廉洁文化阵地，廉洁文化走廊上，廉洁寄语处处可见，时刻警醒党员干部既要有开疆拓土、干事创业的信心和决心，也要有廉洁自律、守住底线的自觉和定力。常态化宣传清廉文化，紧盯“我为群众办实事”实践项目清单落实情况、涉及职工群众切身利益问题开展监督。量身定制廉洁从业“十不准”警示牌，让党员干部抬头见廉、睹物思廉。

清廉文化进头脑，人人常“思廉”。该公司纪检组多举措开展廉洁主题教育，筑牢党员干部“不想腐”的思想堤坝。每月开展一次纪法教育课，通过典型案例解读纪法规定。针对违规收受礼品礼金等问题，开展了逢年过节收受礼品礼金行为如何定性的纪律教育课，强化了廉洁过节意识。组织学习《违规操办婚丧喜庆事宜行为定性》，让党员干部了解案情、相互讨论、受到教育。组织10名“4类两级主管”人员开展“传承红色血脉、构筑廉洁基因、培育国企清风”主题廉洁从业教育活动，提升岗位从业人员廉洁自律意识，营造风清气正、干净干事的良好氛围。

清廉文化进家庭，家家齐“倡廉”。该公司纪委积极汲取廉洁家风力量，把好“家门”、守好“后院”，筑牢家庭反腐防线，充分发挥亲情监督作用，勤念“廉洁经”，督促干部做守廉保廉的规矩人。建庄项目部开展了“当好家庭‘廉内助’座谈会，清能项目部策划了廉洁文化进班组、进宿舍活动。公司机关开展了与党员职工谈心谈话活动，引导党员职工要把家风建设摆在重要位置，做到廉洁修身、廉洁齐家，倡导家庭“贤内助”当好“廉内助”，筑牢家庭反腐“护廉网”，为深化清廉煤化建设贡献力量。（煤化运营公司：吕万利）