“老任，你可真行，你的‘探杆捕捞器’小发明在中国煤炭企业‘五小’优秀技术创新成果征集活动中获了三等奖，厉害啊你！”

“哪有哪有，那是因为咱们公司提供的平台好。”

在中国煤炭工业协会举办的煤炭企业“五小”优秀技术创新成果征集活动中，建庄矿业公司职工任玉荣得知自己的发明荣获三等奖时，喜笑颜开。不止是他，该公司多项技术创新成果获奖，其中二等奖8项，三等奖15项，这是该公司在全国性创新成果评比中获得的最好成绩。

近年来，该公司按照创新工作室“1+2+x”运行模式，依托全员创新、技术比武、师带徒、“‘6+N’个一百”千名精英示范工程等载体，组织职工广泛开展“三小一练”“五小创新”、岗位练兵等竞赛活动，不断激发职工岗位创新积极性，截至目前，该公司创新成果452项，“贺南创新工作室”成员完成创新项目245项，产生经济效益1500余万元。

谈起创新，该公司信息中心刘峰波感慨颇深。2020年，正是矿井智能化建设的关键时期，针对智能矿灯充电柜加装便携式瓦检仪充电装置数量多、费用高等难题，经他自行设计研发并加工的充电装置与厂家购买的功能完全相同。经过反复试用，改造成固定铁板更有操作简单、安全可靠、换装能力强、便于移动和安装等优点，足足节省了59万元。

创新就在身边，创新并不神秘。该公司严格落实矿业公司关于创新工作的要求，坚持在管理上创新、机制上创新、技术上创新、人才上创新，充分发挥科技创新驱动作用，矢志实现“智能矿井、智慧矿区、一流企业”目标。

智能化采煤快掘提档升级，助力矿井安全生产稳产高效；激光火情智能监测、智能粉尘监测分析系统应用、井下人员精准定位系统等，让矿井灾害治理实现科学预判、智能决策、超前解决；“4G+5G”无线通讯系统、智能化矿灯、地面井下巡检机器人，减人增效强安全成果显著；旧生活污水处理站扩建，煤矸石、煤泥运输车辆安装GPS定位监控设备，矿井环保管理水平稳步提升……

与此同时，该公司积极推进管理人员竞聘上岗、大学生下基层和轮岗学习制度，采取“以赛代练、赛练结合”形式，通过技术比武、项目攻关、岗位练兵等活动，进一步培养和发掘复合型人才和专业型骨干，着力打造一支技能超群、独当一面的高技能创新人才队伍。（建庄矿业：李斌 高卉  责任审核：杜延龙）