为全面加强队伍建设，大力培养应急救援管理人才，提高各类灾害事故救援能力，努力建设一支专业化应急救援队伍。开春以来，救护消防大队提前谋划、科学安排，采用“集训+练兵+实战”形式，大力开展春季强训活动。

细化管理制度，队伍日常管理正规化

年初，大队召集管理人员对照《矿山救护规程》和《矿山救护队质量标准化考核规范》的相关标准和要求，采用队员集中学习，逐项分解细化管理制度。对照标准，结合“蒲白救援”工作实际和特点，按照“定岗、定责、定人”原则，从应急值班值守、队伍日常管理、装备器材保养、紧急情况出动等方面重新修订完善现有管理制度，并对所有指战员进行了宣贯，分岗位签订了责任制，细化了管理措施、落实了考核机制，实行“311”个人素质日考核和“14410”综合素质周考核机制。

优化训练科目，队伍技能训练标准化

应急救援训练源于实战、严于实战、高于实战。为适应当前救援形势的不断发展变化，在全面做好战备值班值守工作的同时，各中队紧扣强能提质主题，组织春季强训活动，强弱项补短板。

大队通过开展指挥员强化训练、指挥能力评定、定期组织考评等措施，重点提高小队指挥员现场指挥能力、中队指挥员协调指挥能力；开展BG4氧气呼吸器的训练，按照单兵、分组、小队合成的训练程序，实现人与装备的最佳结合，切实提升装备的使用效能；开展安全警示教育，深刻吸取近年来应急救援安全事故的惨痛教训，提高全体救护指战员的安全防范意识和能力。

深化实战演练，队伍救援能力科学化

为充分检验春季强训成果，进一步深化实战化演练工作，增强全体指战员的应急救援实战能力。各中队组织开展了实战化“三盲”应急救援演练。通过不事先预告演练“具体时间、具体地点和具体内容”，检验指战员从接警出动、全员携装、灾区侦察、现场救援、科学处置等救援过程中的表现，不仅锤炼了指战员的快速反应能力和实战操作能力，更检验了全体指战员在实装、实战、实用的情况下，应对各种复杂危险环境的应变能力。（救护大队：赵阳 唐昭 责任审核：李承华）