3月3日，公司纪委对拟提任及易岗干部进行任前廉政谈话。公司党委委员、纪委书记赵春雷从“严守政治纪律、恪守廉洁本色、增强拒腐防变能力、落实一岗双责”四方面提出新要求。

赵春雷指出，任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的一种重要方式。他强调，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是公司矢志高质量发展的关键一年，此次人事调整，公司党政把想干事、能干事的同志选拔任用到新的工作岗位上，传递鲜明的选人用人导向，为全年发展开好局，冲刺首季“开门红”，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

赵春雷指出，按照集团公司要求，此次任前廉政谈话首次增加了观看廉洁从业警示教育片环节，旨在增强新任干部廉洁自律意识，特别是加强对年轻干部的廉洁纪律教育。

他对拟提任及易岗干部提出四点要求：一是严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻落实集团公司的工作要求，矿业公司既定的目标任务。二是严守廉洁纪律、永葆清廉本色，要自觉坚守思想道德防线，树立正确的权力观和利益观；自觉坚守廉洁从业底线，到防微杜渐、警钟长鸣；自觉坚守党纪国法红线，旗帜鲜明、态度坚决地维护党纪国法。三是以案为鉴,警钟长鸣，加强学习近年来省国资委、集团纪委通报的典型案例，切实增强拒腐防变的能力。四是从严落实“一岗双责”，要加强对所在单位、系统的廉洁风险分析，开展行业领域典型案件警示教育，用“身边事”教育“身边人”，用“同类事”教育“同类人”，扎实筑牢廉洁防线。

会上，拟提任及易岗干部作了表态发言，填写了《陕西陕煤蒲白矿业公司领导干部任前廉政谈话登记表》，在公司廉洁警示教育室接受集体廉洁教育，大家纷纷表示，在今后的工作、学习、生活中将严格遵纪守法，认清反面典型案例的危害，以案为鉴、警钟长鸣，持续筑牢思想防线，自觉把理想信念视为人生的“压舱石”，把廉洁修身视为最好的“护身符”，把纪律规矩视为带电的“高压线”，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，齐心营造矿业公司风清气正的良好干事创业氛围。

随后，拟提任干部参加了任前廉政法规考试。