3月1日，在陕煤集团工会2022年度改革创新项目竞赛中，矿业公司工会入选的4项创新创优项目均获奖，其中《“54321”家属协管安全创新与实践》荣获一等奖，其余3项获得优秀奖。

两年来，按照集团工会“竭诚服务职工，推动高质量发展”工会改革创新项目竞赛活动要求，公司工会围绕十大创新课题，即思想政治引领、维护合法权益、民主管理监督、构建和谐劳动关系、推动高质量发展、夯实基层基础、从严治会建会等方面，以竞赛形式推进工会改革创新创优工作项目，不断提升工会组织的引领力、组织力、影响力、服务力和凝聚力。公司工会通过基层申报+工会审核的形式，结合各单位实际，每年对各单位“十大创新”项目进行精心安排和量身定制，2022年各单位共完成上报项目10项，推荐集团项目5项。集团公司入围年度竞赛的共46个项目，蒲白矿业建庄《54321家属协管安全创新与实践》、《1+2+x运营模式探索与实践》、煤矿运营公司《“143464”员工心理疏导与防护机制 》、技校联合《新业态下“五同”职工之家建设的新举措》4个创新项目经过集团公司层层初筛和基层各工会组织联评，最终进入总决赛。建庄矿业公司《54321家属协管安全创新与实践》曾先后荣获2021年陕西省女职工亮点工作创新奖、2020年陕西省能源地质工会“创新创优”项目二等奖，竞赛中项目负责人讲演自如，形神并茂的讲述，给评审和在场职工留下了深刻的印象，并获得了大赛的一等奖。

下一步，公司工会将继续推进“十大创新”工会改革项目的落地，对标年度集团公司创新创优获评项目，开阔思维，查找不足，学习借鉴，进一步激发基层工会组织学习能力和创新能力，推动工会各项工作取得新成效，为公司实现“六个新蒲白”战略目标贡献工会力量。（曹丹）