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矿业公司召开2022年度领导班子民主生活会
单位:蒲白矿业作者:秦海发布时间:2023-02-18 点击数:6513
根据集团公司党委《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，2月17日，矿业公司党委书记、董事长问永忠主持召开2022年度领导班子民主生活会。公司领导王军胜、樊升明、高俊杰、郭风景、张兴文、赵春雷、任华余、李卫参加会议。集团公司第九督导组姬文龙到会指导。矿业公司党群工作部、党政办公室、纪委监察室等部门负责同志列席会议。按照议程，公司党委委员、纪委书记赵春雷领学了习近平总书记在中共中央政治局2022年民主生活会上的重要讲话。党委副书记、工会主席樊升明通报了上年度党史学习教育专题民主生活会问题整改情况及2022年度民主生活会筹备情况。为开好本次民主生活会，公司党委按照高质量高标准开好党员领导干部民主生活会的要求，根据中省要求和集团党委部署，聚焦“六个方面”，在学习研讨、查找问题、交心谈心、撰写对照检查材料等环节上狠下功夫，严格按照规定程序和步骤进行了充分的准备，为高质量开好本次会议奠定了基础。问永忠代表班子从对照问题清单，认真整改落实，存在不足和下步工作打算等方面认真作了对照检查。随后，领导班子成员逐一进行了个人检视剖析，大家围绕主题，查摆了存在问题，剖析了思想根源，开展了批评与自我批评，揭短亮丑，进行了一次政治体检，达到了增进团结、凝聚共识的目的，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。
姬文龙从三个方面对会议进行了点评指导。一是关于本次民主生活会总体评价。公司领导高度重视，组织得当细致，开展高效扎实。主要体现在准备充分、在问题查摆、谈心谈话等方面下了功夫；态度诚恳，批评与自我批评做到了开诚布公；问题查摆准确，围绕“六个聚焦”，把生活和工作摆了进去，把存在的问题找出来，制定了整改措施和举措。二是关于会后的整改工作。要做到注重实效整改，对查摆出的问题，逐条对照要求，明确整改办法和时限，确保整改效果；同时要注重方法，区别个性问题与共性问题，对共性问题要建章立制，通过制度固定下来，形成长期运行的机制。三是关于具体工作。要按照集团副总经理袁广金的要求，高度重视安全环保工作，在安全方面做到“一把手怎么重视都不过分，安全生产怎么投入都不违规，安全管理谁来管都不越位，安全事故怎么处理都不过分”；在环保方面，要扎实开展好集团要求的环保设施运行管理专项整治工作。
问永忠代表公司领导班子作表态发言：一是要坚持旗帜鲜明讲政治。挖掘红色资源，传承红色基因，创新红色教育载体，继承和发扬好蒲白人不畏艰险、不争名利、艰苦奋斗的革命精神和开拓创新、敢打硬仗的优良传统，传承培育蒲白红色忠诚文化，守护好蒲白“红色根脉”。二是要坚持求真务实抓整改。要带头抓好整改落实，推动新老问题一并解决，坚持“当下改”与“长久立”相结合，努力形成长效机制，切实把“问题清单”变为“满意清单”，确保以整改促改革、促发展、促稳定。三是要坚持积极担当勇作为。要按照集团公司2023年工作会上提出的“六个1”总体战略目标，锚定公司“十六字”发展战略、“三三六”战略举措和“以职工为中心”的高质量发展愿景目标持续发力，坚持“七个不变”的工作总基调，全力推进党建领航、科技攻关、全员创新、卓越人才、安全生产强基、“四心”民心、稳健增长等“七项工程”。四是要坚持率先垂范正作风。要以作风建设“十提倡十反对”为导向，持续深入抓好干部队伍作风建设，坚持以上率下、主动作为，全力解决好职工群众的急难愁盼问题，影响和制约企业高质量发展的瓶颈问题。要加强日常监督，认真贯彻落实民主集中制，充分发扬斗争精神，坚决贯彻落实中央八项规定精神，努力营造风清气正的政治生态。公司班子成员表示，要以本次民主生活会为新的起点，把牢正确政治方向，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为蒲白打造“以职工为中心”的高质量发展愿景目标把稳舵、领好航。
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