2月7日，陕煤集团工会副主席、信访办主任王理军一行对公司2022年信访稳定和反恐怖工作进行考核检查。公司党委副书记、工会主席樊升明，机关信访办、企管、人力、工会、规划、非煤及实业公司负责人参加会议。

会上，王理军对蒲白2022年信访稳定和反恐怖工作给予了充分肯定。他指出，2022年，蒲白信访稳定工作党政重视、机制健全、工作规范、数据清晰，能够提前预测预判，正确认识问题，永葆为民情怀，妥善解决矛盾，总体工作平稳有序，扎实有效，守牢了发展底线。

针对下一步工作，王理军强调，一是要坚持底线思维，注重方式方法，依法依规维护职工和企业权利。二是要牢固树立“一家人”意识，强化资源调配，信息共享，积极主动为职工群众排忧解难，齐心协力处理好各类信访问题。三是厘清各类信访问题中的主体责任，明确责任划分，做到心中有数，有的放矢。同时还就涉企改革改制的历史遗留问题、初信初访问题化解以及医疗保险等几项关注问题进行了强调。

樊升明专题汇报了公司2022年信访工作开展情况，分析了存在不足,提出了今后努力的方向和工作思路。2022年，蒲白积极把解决职工群众急难愁盼融入到日常信访工作当中，压实工作责任，精准聚焦信访基础规范、分析研判、隐患排查、积案攻坚、风险评估、应急管理等方面，通过“信访+关爱服务热线”“信访+网格”“信访+调解”等方式，开通信访“直通车”，“一站式”服务，有效解决群众“急难愁盼”问题和信访诉求，为公司高质量发展营造和谐安定的良好环境。樊升明代表矿业公司表态，下一步，蒲白将切实提高政治站位，加强源头预防化解，提升处理效率和成效，营造安全稳定和谐的矿区环境。

会后，检查组查阅了相关资料，对公司信访稳定工作进行了交流指导。(秦海)