西固煤业公司在煤炭市场不断走低的严峻形势面前，不等、不靠、不要，而是积极从自身实际出发，以“管理效益提升年”为核心，千方百计开启民主管理渠道，在干事创业谋出路、凝心聚力促发展上做文章。

目前全矿上下正立足开展“双保双转三增效”形势教育活动，将通过形势报告会、大讨论等形式让职工了解西固煤业安全生产、经营管理的现状，企业目前遇到的主要问题和困难，让职工清醒认识到企业发展存在的暂时困难，让职工清楚了解到我们企业辉煌的安全历程、有序的生产接续、科学的系统优化、精细的成本管理等方面的优势，理解企业困难时期采取的各项特殊举措，提振职工战胜困难的决心与信心。

增强职工责任感  与企业共促发展

西固煤业在生产经营发展的逆势中，坚持“一切为了职工，一切依靠职工”的发展理念。特别尊重职工的主人翁地位，充分发挥职工的创新创效智慧。利用厂务公开民主管理工作的独特优势，发挥其在凝聚人心、群策群力、攻坚克难方面的特殊作用，不断增强职工的责任感和使命感。

通过广泛征集职工群众的意见和建议，调动职工的积极性、创造力，共同寻找克服困难解决问题的办法措施，集中职工的聪明才智，寻求逆境中的突破。围绕企业安全生产、经营管理，深入实际、深入基层、深入职工，进行认真的调研了解，寻找制约企业发展的短板，引导职工为企业健康发展，献言、献计、献策，把企业应对困难的举措，以职代会为载体，广泛征求职工意见，做到民主科学决策，集思广益促发展。

维护职工利益  与企业共建共享

西固煤业公司坚持职工利益无小事，企业要发展，就必须维护好职工利益。所以，涉及职工利益的事情，无论生产经营多么困难，都必须想方设法解决。

通过推进厂务公开民主管理工作，增强全员责任感。让职工正确理解当前遇到的困难，正确对待当前利益关系的调整，以理性的方式和渠道，表达自己的合理利益诉求。严格做到企业重大决策，必须向职工公开，履行法定程序规范进行。坚持以人为本，为职工解难，关注职工最直接，最现实的利益问题，努力维护好、保障好职工的合法权益。