自党的群众路线教育实践活动开展以来，朱家河煤矿从职工反应的乘车难、车内环境差、服务态度差的通勤车工作入手，针对通勤车管理制度、小指标考核、杜绝公车私用等几方面进行整顿，让职工切实感受得到教育实践活动的成效。

矿上成立了通勤车监管机构，对通勤车的行车、安全、服务情况进行监督管理，明确通勤车的行车路线、停车站点、发车时间，将通勤车“公交化”；采取灵活的调度机制，根据职工出勤情况，合理安排通勤车发车数量，确保职工人人有座位，同时避免浪费现象；杜绝公车私用，矿内特别规定通勤车辆一律不外借，禁止用于婚丧嫁娶；通勤车回罕井后，必须停放在指定停车场，不得随意停放，并采取动态方式检查车辆停放情况，对存在问题现场电话通知，并整改。

对通勤车司机实行小指标考核，当月排名，奖优罚劣。严格要求通勤车司机准点发车，如出现发车晚点现象，对司机进行扣3分，罚款四百元并黄榜通报；每月月底公布每辆通勤车的油料节超情况，奖优罚劣；通勤车司机要做到到矿打扫车内卫生，从之前不定期更换座套，改为现在每周更换座套一次。

该矿还通过事故案例分析对通勤车司机进行安全教育学习，增强司机的安全意识。要求通勤车在行车时，必须按发车顺序行车，不得超车，限速行驶。真正做到安全行车，从根本上预防并杜绝交通事故发生。