一直以来，建新煤化将营造“和谐矿区，温馨家园”作为孜孜不懈地追求，在深化党史学习教育的基础上，以创建精神文明单位为抓手，大力实施和谐交通、暖心服务、榜样引领等一系列文明工程，切实将企业“文明指数”转化为职工的“幸福指数”。

文明从脚下起步，和谐交通为生活添彩

“请注意按照行人指示线行走。”“车辆行驶，请坐稳扶好。”在该公司“创文”以来，这样的声音频频出现在矿区的各个角落。文明标识线更加鲜亮了，温馨劝导更加贴心了，“文明”理念在潜移默化里贯彻到每位职工的心里。

在“创文”过程中，该公司充分发挥文明倡导的积极作用，在矿区刻画了行车、行人、斑马线等文明交通提示线，在矿区公路上安装了红绿灯、测速仪等设备，在绿化带设立了提示牌，用无声的方式引导全体职工树立起文明、礼让的出行意识。

同时，组织全体职工签订了“文明交通”承诺书，引导其成为文明交通的践行者与参与者；组织女工家协及志愿者走进区队班前，开展“交通事故案例”讲解活动，提高职工安全意识，使文明交通在矿区蔚然成风。

文明在周边环绕，暖心举措为生活增色

“这条‘安全路’的铺设，真是贴心啊，再也不用担心迎面过来的车辆了。”洗煤厂职工开心的说道。

以前该公司从锅炉房到生产区一直都是“人车同道”，存在很大的风险隐患，让区队职工叫苦不迭。

本着“把安全风险管控挺在隐患前面, 把隐患排查治理挺在事故前面”的超前管理理念，该公司在生产区锅炉房东侧至采供部段约500多米的绿化带里，悄然铺设了一条‘安全路’，实现了人车分流，有效地解决了职工群众的烦心事。

像“安全路”这样的小事还有很多：清理副斜井井口绿化带的“亮化工程”；回风立井安装体育器材的“健身工程”；女工家协频繁走进井口班前的“慰问工程”等，切实做到了在细微处展现担当责任，在春风化雨中提升了职工的获得感、幸福感、安全感，从而为矿井安全发展凝聚了正能量。

文明融入生活点滴，榜样引领让企业更美好

榜样引领，贵在万人同行。该公司坚持推行“榜样”力量，随着榜样力量的不断放大，各类先进纷纷加入“榜样”群体，目前已经形成了“劳模工匠”“优秀班组长”“两优一先”“道德模范”等多个榜样“子品牌”。

为充分发挥好榜样人物的示范引领作用，该公司持续开展“道德讲堂”“身边好人分享会”“劳模先进现身说法”等活动，强化宣传，树立典型；建设了劳模创新工作室、企业文化室、廉洁教育室、警示教育室，丰富载体，营造氛围，将“向榜样学习”的思想深植于干部职工心中。

各位文明实践活动的开展，不仅提升了干部职工的文明素养，同时也涌现出了陕煤集团最美员工、延安市道德模范刘君义、煤炭行业技能大师张埃平、全国煤炭行业安全仪器监测专业一等奖郑雷、乔明毅等一大批先进典型，切实营造出了“比学赶超”的生动局面和浓厚氛围，也为建新煤化实现高质量发展夯实了人才基石。（王渊博  审核人：王战海）