近日，在2021年陕西工会女职工工作创优创新奖项评选中，蒲白建庄矿业公司“54321”家属协管安全法获评女职工亮点工作创新奖，充分展示了女职工组织在企业改革创新中呈现出的独特优势。

近年来，矿业公司工会女职委非常重视女职工创新项目的深度培育和挖掘，将家属协管的真挚情感和细致关怀植入了安全生产的“思想内核”。在此次省工会评选出的25个女职工亮点工作创新奖中，蒲白建庄“54321”家属协管安全法因女性亲情助力安全的特殊性而脱颖而出，将形式创新暖人心，安全帮教聚人心，关爱行动慰人心的“三心”理念融入到安全教育中，发现并消除职工影响安全工作潜在因素，达到超前预警、提前防范，筑牢防线，推动发展，促进和谐。“54321”家属协管安全管理法主要包括5心、4关4卡4环节、3种方式、2种途径、1对1包保联结对五个部分。“5”即5心，家属协管员具备热心、爱心、关心、细心、贴心；“4”即家协帮教关第4关、两网互动ABCD卡4卡、“小故事大道理”学悟改做4环节，三种方法拓宽协管帮教渠道；“3”即协管员参与区队班前会安全确认、建立区队职工信息卡、组建职工家属微信群3种方式提升职工安全意识；“2”安全有奖问答常态化，安全文艺节目不间断；“1”即通过“一包一”做到一名协管员包保一个区队，包保一名班组长；“一帮十”一名协管员帮教十名三违人员；“一保十”将一名协管员保证十名三违人员不在违章。自项目开展以来，职工“三违”发生率大幅降低，职工家属参与度更加稳固，构建起了家协与家属共助安全的坚强防线。

蒲白建庄“54321”家属协管安全管理法曾在2020年荣获陕西省能源地质工会“创新创优”项目二等奖，并编印成册在陕煤集团内容分享交流，在能源系统、企业单位安全生产工作中起到积极有效的示范引领作用，值得可持续发展与推广，同时也为各级女职委围绕中心、凝聚力量、创新突破、示范引领各项工作提供了新思路新方法。公司工会女职委将积极响应省总工会和集团公司的工作安排，深入深度深情的开展好女职工创新创优项目的选树和挖掘，不断提高女职工工作的创新力和创造力，积极推进女职工工作开新局、立新功、创佳绩。