12月7日，矿业公司召开关爱服务机制课题推进会。中煤政研会原秘书长李演珍受邀到会，从理论、实践等方面对各公司关爱服务工作进行了精心指导。公司机关各部室负责人，基层单位党委书记、董事长、总经理、分管关爱服务机制的领导及部门负责人参加会议。矿业公司副总政工师、宣传部部长惠劳武主持会议。

会上，各单位围绕前期关爱服务机制课题的推进情况，从亮点特色、存在的问题，下一步关爱服务工作计划等方面进行了详细汇报。

李演珍结合汇报情况，分别对各单位进行了现场点评指导。他同时从单位领导班子定期和职工一起吃饭、天天都是“接待日”、井下职工每人一个保温瓶、井下防爆热水器安装、赠送平安扣，以及保证职工在井下能够喝上热水、吃上热饭、穿上干爽作衣等方面提出了可行性意见建议。

李演珍表示，通过听取各单位的汇报，对蒲白关爱服务机制推进情况有了进一步了解，提出各单位将矿业公司关爱服务机制目前确定的81项内容不断夯实完善巩固，深化提高，做好做精。他强调，一是元旦、春节期间是开展关爱服务工作的核心期，要把关键事做到位、重点人问到家，尤其要做好对离退休职工、“走出去”职工、困难职工等的关心关爱，要从车票等方面确保休假职工春节回家过年；对于在岗过年的职工，要从丰富年夜饭、领导班子节日慰问、24小时在线服务等方面，对职工做好关爱服务，处理好职工关切事，共同联起手来，让蒲白职工过一个平安幸福年。二是各单位要根据各自具体情况，仔细琢磨如何更好地把温暖送给职工。他说，办法总比困难多，一方面要从快递服务等“小事”着手，解决好职工急难愁盼事；另一方面要把好事办好，锦上添花，让职工获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。各级干部要作风踏实，仔仔细细把关爱服务工作干好，切实体现以人民为中心、以职工为中心的思想，及全心全意为人民服务宗旨；同时年轻干部要在具体工作中学管理，潜心打磨自己，增强做好职工思想政治工作的本领。（李娜）