12月6日，矿业公司召开党史学习教育工作推进会，总结回顾前期党史学习教育工作，安排下阶段重点任务，推动党史学习教育各项工作持续落地见效。公司领导问永忠、王军胜、樊升明、高俊杰，机关各部室长，基层单位党委书记、董事长、党委副书记及党群部长参加会议。公司党委委员、纪委书记樊升明主持会议。

公司党委书记、董事长问永忠对各单位前期工作表示肯定，就近期重点工作作出强调。一是高质量筹备矿业公司党史学习教育成果展。各单位要充分认识成果展的重要意义，按照矿业公司统一部署和要求，紧密围绕企业发展中心工作，聚焦党史学习教育成果转化，全面深入梳理党史学习教育特色亮点工作，精心筹划展版内容，力求多形式、深层次、立体化展出党史学习教育成果，确保成果展高水平高质量举办。二是推动为民办实事常态长效化运行走深走实。他强调，站在中国共产党成立100周年、“十四五”开局之年这个重大历史节点上，坚持学党史、悟思想、办实事、开新局，深入开展“我为群众办实事”实践活动，是党史学习教育的规定动作和内在要求，也是公司着力践行以人民为中心发展思想的生动实践。公司各单位特别是老区单位，必须时刻把职工群众放在首要位置，作为开展各项工作的重要前提，要聚焦9类81项关爱服务清单，推动“13@81”关爱服务机制常态化长效化；要围绕“四心”民生工程和百件急难事，用好用活两级关爱服务指挥中心，党支部关爱服务微信，志愿服务队等，真正把职工群众关心关注、急切期盼的事情办实办好，推动矿区职工群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。三是各单位要清单化梳理总结党委工作成绩，实事求是查找差距与不足，统筹谋划2022年党建工作思路及措施。他强调，各单位明年要聚焦推动党支部标准化规范化建设走深走实持续发力，凝心聚力把广大党员干部的思想和行动统一到公司党委决策部署上来，融入到企业中心工作中，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以高质量党建工作引领蒲白高质量发展。四是个别单位在合规干事方面仍存在思想认识不到位、缺乏敬畏之心，操作执行不规范、监督落实力度不够等问题，这些都给公司发展带来了潜在风险。他强调，合规是风险管理的底线，是企业适应新形势、新环境的战略应变之策，各单位必须依法依规办事，把符合法律法规和上级规定作为工作前提和标准。五是持续抓好作风建设。抓班子、带队伍是一把手的必修课和基本功，各单位一把手认识一定要过关，落实必须要扎实。要进一步完善规章制度，严肃执纪问责，扫除佛系作风，让“躺平干部”躺不住；要开展形式多样的警示教育活动，提升党员干部思想认识，自觉摒弃“庸懒散浮拖”的工作作风。六是各级党组织要充分认识到意识形态工作的极端重要性，切实增强风险意识，强化风险预判，掌握舆论主动，确保各类意识形态阵地可管可控。

樊升明指出，开展党史学习教育，最终要在学史力行上见行动，在攻坚克难上见真章，在担当作为中求实效。各单位要紧扣目标导向，抓好企业高质量发展；紧扣效果导向，充分发挥党组织党员的先进性，激发广大干部职工干事创业的积极性；紧扣价值导向，让职工群众“三感”获得新满足。同时，针对党群工作，樊升明要求纪委对监督情况和考核通报要“点名道姓”，形成震慑，推动改进，抓深抓实党风廉政建设；宣传部要进一步强化意识形态领域管控，严格执行宣传工作纪律，防范各类意识形态风险；组织部要持之以恒加强党支部标准化建设，推进全面从严治党向基层延伸。

会上，建新煤化公司、铁运公司和白水马南社区联合党委就11月份党史学习教育工作开展情况进行了现场汇报。公司党史学习教育领导小组办公室各工作组就党史学习教育工作存在问题进行通报，并安排近期重点工作。宣传部部长传达了集团公司2021年意识形态重点研判课题研讨会精神，通报了各单位学习强国积分排名；党群工作部部长通报了基层单位党支部标准化建设专项互检情况。（秦海）