今年以来，建庄矿业公司在推动企业高质量发展的同时，把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，悉心谋划、周密部署，彰显了解决员工最关心、最直接、最现实利益问题的民生情怀，向广大一线员工传递着温暖和幸福。

“师傅，辛苦了，来吃口西瓜。”“这西瓜真甜，不仅好吃而且解渴又消暑。”在井口，该公司女工家协人员正在将一块块西瓜、一瓶瓶饮料送到职工的手中。

伴随高温酷暑的到来，该公司结合实际，从关心、关爱职工的角度出发，积极组织女工家协员们走进井口、车间开展“炎炎夏日送清凉，关爱职工嘱安全”活动，同时购置花露水、藿香正气水等防暑降温物品，为坚守岗位、坚持工作的职工送上夏日清凉。此次活动从7月8日开始至8月31日结束，是该公司多年来坚持开展的一项服务生产、关爱职工的活动，也是“我为群众办实事”的一次具体实践。不仅如此，该公司还开展“春节送饺子、十五送元宵、生日送鲜花、班前送家书”等各项关爱活动，不仅送去了组织的关爱，也体现了该公司关心员工、体恤职工的浓浓情意。

“各级领导干部都要积极承担责任，把咱们的关爱服务中心建立好、运行好，把关心关爱职工实践在具体行动上。”在关爱服务指挥中心揭牌仪式上，该公司领导激动地说道。

关爱服务指挥中心的设立是该公司在“我为群众办实事”实践活动中的一项具体举措，通过关爱服务专线电话反映急难愁盼问题和对企业发展意见建议的专职机构。目的就是要做到“有求必应、有难必帮、有弱必扶、有困必解”，群众的事情有人管，群众的意见有人听，群众的困难有人帮。与此同时，该公司各部室区队还自发性的针对工作、生活、设备检修、安全生产建立各类关爱职工服务微信群，积极拓宽服务渠道，以关爱职工服务保障机制为准则，确保问题的精准治理，全面提升职工幸福感，为企业高质量发展凝心聚力。

“家庭生活环境变好了，我的母亲也很开心，作为家里的顶梁柱、公司一员，我要不断学习，提升自己，不负青春，不负亲人，不负公司。”在家中，该公司重点帮扶对象崔文强开心的说到。

一直以来，该公司始终把“知职工情、解职工优、帮职工困、暖职工心”作为构建和谐矿区、促进企业发展的一项重要举措，坚持不解地抓紧、抓好、抓出实效。尤其是今年，该公司全面开展“我为职工办实事”实践活动，用心、用情、用力抓好困难职工的生活保障；通过拓宽送温暖帮扶工作领域，完善困难职工档案等措施，有针对性、有计划性地做好扶贫帮困事宜；使“送温暖”工作普遍化、实际化，真正解决职工们的困难事、烦心事，让每一位困难职工都能切实感受到建庄大家庭的关怀和温暖，进一步激励广大干部职工以昂扬姿态奋力迈向企业高质量发展新征程。