连日来，建新煤化公司利用电子大屏幕滚动播出社会主义核心价值观和企业文化理念，公司领导和包保部室的中层管理人员一道，深入到区队班前，开展“企业文化进千家”宣传活动，全面提升全员思想行为文化标准和安全责任意识，用实际行动践行党的群众路线教育实践活动。

此次企业文化进千家活动共分为动员部署、宣传推广、内涵挖掘、成果展示四个阶段。动员部署：各党支部要指定人员负责社会主义核心价值观和企业文化理念宣贯的方案的制定、组织和实施工作，逐步对企业文化核心理念内容以及宣贯工作的意义、目标、步骤、措施方法进行学习传达，统一思想，确保对公司企业文化理念宣贯工作达成思想共识和行动一致。宣传推广：充分利用电子大屏、内部刊物（建新人）、广播、宣传橱窗、悬挂横幅标语等形式大力进行宣传，在公司显要位置以牌板、灯箱等为载体营造浓厚的理念学习宣传氛围，印制公司《企业文化手册》和《安全文化手册》。使两本《手册》内容成为建新全体员工的思想行为文化标准，成为建新特色品牌文化的展示平台。内涵挖掘：开展企业文化理念理解开发征文活动。注意挖掘理念、制度后面蕴藏的文化内涵，使广大员工通过身边的人和事，切实感受到企业所倡导的核心价值观。公司广播室、刊物（建新人）要开设企业文化理念理解专题和开设专栏，对企业文化理念学习、宣传、理解、运用中的典型人、典型事进行挖掘，及时予以宣传报道。成果展示：评先评优。邀请理论素养高、有资深新闻采写经验的新闻人士

对企业文化理念理解开发征文进行评审，对优秀稿件和先进组织部门进行表彰和适当奖励。组织召开社会主义核心价值观和企业文化理念宣贯工作成果交流会，组织公司各党支部、开展企业文化理念推广经验交流，学习交流企业文化建设经验，使社会主义核心价值观、企业精神等企业文化理念成为全体干部员工的共同追求和自觉遵守的行为价值理念，达到以文化力提升执行力，不断提升公司文化软实力，推动公司科学发展健康发展。