5月14日，矿业公司工会召开上半年改革创新项目现场初评会议。公司相关领导，公司工会、党群部、人力部、安监部负责人及相关人员，各单位工会主席、十个项目现场简述人等参加。

会上，建庄矿业、建新煤化、人力资源部、信访办、宣传部等十家单位以PPT的形式围绕“54321”家属协管安全管理方法的创新与实践、“11331”班组安全网络管理方法的建设及应用、构建分级管理模式下的和谐劳动关系、“3+6+x”职工思想政治引领机制、矿井关闭后“职工之家”建设新举措等进行系统汇报。评委对创新创优项目的典型做法、创新项目的实际实效及后续还需持续完善的关键环节等方面进行了现场点评。

会议要求，一是要通过创新项目的落地展示解决工会工作创新活力不足的问题。要深化劳模（工匠）创新工作室创建，以“54321”家属安全协管创新模式、11331班组安全网络体系为契机，挖掘各自特色，激发出工会干部干事创业的精气神和源动力。二是通过创新项目的推广运行解决工会创新环境不优的问题。各单位要把“八项行动”的实施做细做实，通过职工“三小一练”、劳模工匠等，不断完善以精准帮扶为重点的服务职工体系，将创新成果真正转化运用到现代企业安全生产经营各项工作。三是通过创新项目的形式解决工会工作执行不力问题。要扎实开展“学党史，遵制度，守规律”主题实践教育活动，通过学习“四本书“，对标查找短板、遵制度守规矩，帮扶基层工会掌握工作方法和工作流程，细化工作落实，全面提升基层工会干部执行力。