公司政研工作坚持以深入学习贯彻落实党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以促进公司安全生产、经营管理和改革发展为中心，坚持正面教育、宣传鼓劲为主，突出从学习抓起、从教育抓起、从自我做起，引导党员干部和职工群众自我激励、自我净化、自我提升。切实将全年政研重要活动与党的群众路线教育实践活动衔接起来，与全年各项目标任务的完成结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，为公司各项事业的健康发展提供有力的思想引导、舆论宣传和精神鼓舞。

强化理论武装 公司今年对领导班子成员，处级领导干部、科级干部及基层单位党群工作部门工作人员和部分处级干部、部分党群部门科级干部进行三级专题轮训。分别由集团公司党群工作部、公司党委组织部组织实施，以及参加渭南市委党校举办的学习班。重点学习领会“六个方面”，贯彻落实突出“四个结合”。“六个方面”即：深刻领会全面深化改革的指导思想和总目标；深刻领会准确把握“三个进一步解放” （解放思想、解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力）的要求；牢牢抓住全面深化改革的路线图和主轴；切实遵循社会主义市场经济的改革方向；时刻牢记全面深化改革的出发点和落脚点；紧紧依靠人民推动改革。“四个结合”就是要与努力完成全年各项任务目标、统筹未来发展相结合；要与开展党的群众路线教育实践活动相结合；要与全面加强党的建设，开创党建和思想政治工作新局面相结合；要与践行蒲白“实”文化，进一步解放思想、转变观念相结合。

深入调查研究  在公司理论研讨活动中，提出要“管理增效促发展，建功立业‘十二五’”，各级领导班子成员、管理人员、政工人员结合本岗位工作实际、管理责任要，对管理增效进行深入思考、分析和总结，撰写研讨论文。基层区队、车间和站段普通党员职工结合本职工作，探讨如何立足岗位实现管理增效，每人撰写一篇不少于1000字的心得体会。廉政建设理论研讨活动重点围绕组织纪律建设、作风建设、“二进四见”廉洁文化建设以及廉洁意识行为再造四项课题展开，为公司度过难关，谋求新的发展，营造干净干事、风清气正的良好氛围提供有力的思想理论支撑。围绕困难帮扶工作与各社区剥离后如何建立机制保障、股份制企业工会的权益维护及价值取向等七项课题开展工运专题理论研讨；同时，深入研究新形势下企业维稳工作的新情况和新问题，特别是引发群体性事件的深层次原因，不断总结和探索稳定工作规律，为维护企业持续和谐稳定提供有力的理论依据。

加强主题宣教 通过“双保双转三增效”形势教育活动，使全员达到“四明确”、“四增强”。“四明确”就是明确“双保双转三增效”的丰富内涵；明确其所体现的重要现实意义、战略意义；明确本职责、本岗位在“双保双转三增效”各项工作任务中所担当的责任和使命；明确顺利高效完成“双保双转三增效”各项工作任务的政策、办法和举措。“四增强”就是通过“双保双转三增效”形势教育活动，增强爱企爱岗、敬业奉献的诚心，增强技能提升、干事创业的恒心，增强扭亏解困、稳中求进的决心，增强事争一流、实现目标的信心；在“党性党风党纪宣传教育月活动”中，大力宣传党的十八大以来关于反腐倡廉建设的新思想新论断新要求，宣传党的十八届三中全会、中、省纪委三次全会精神，宣传集团公司关于党风廉政建设工作的精神及反腐倡廉有关规定等。创新形式，精心组织，周密部署，不断增强反腐倡廉形势宣传的吸引力和感染力，确保党员干部受教育率不低于98%；紧紧围绕“强化红线意识、促进安全发展”主题集中开展第13个全国“安全生产月”主题宣教活动。

践行核心价值观  按照集团公司文件要求，在公司原煤生产单位中推举一名爱岗敬业型或勇于创新型、道德模范型、爱心奉献型的典型代表，参与省煤炭工业协会、省能源化工地质工会、陕煤化集团联合举办的陕西煤炭行业“最美矿工”评选；紧扣“出彩蒲白人”主题，开展“蒲白榜样”评选活动，评选出蒲白安全生产、科技创新、爱岗敬业、孝老爱亲、助人为乐五个类别的榜样人物。让他们的高尚情操和精神风貌在蒲白的沃土中生根发芽，进一步培育和形成矿区人民知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。通过举办“同担发展重任，共享出彩人生”主题演讲比赛，把安全生产经营工作中、职工学习生活中所体现的核心价值观的“三个倡导”（倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善）挖掘出来、展现出来，引导广大干部职工在推动企业发展的进程中，做到讲企业责任、讲企业效益、讲守法经营、讲公平竞争、讲诚信守约，形成符合弘扬社会主义核心价值观的良好政策导向、利益机制和企业环境。