公司在第二批群众路线教育实践活动中，在全面掌握党员领导干部和全体党员现状的基础上，加强对存在问题的分析预判，增强活动的针对性。更加注重弘扬延安精神、发扬整风精神，更加注重敞开大门、职工群众参与，更加注重分类指导、有序推进，更加注重严格要求、严格督导，确保教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过场。

瞄准重点对象  明确主要目标 

该公司教育实践活动领导小组通过制定活动实施方案，首先明确了公司党委是抓好本次教育实践活动的责任主体，活动参与重点对象是矿业公司机关和基层矿处级以上党员领导干部，坚持正面教育为主、批评与自我批评、讲求实效、突出特色和领导带头的原则。

蒲白矿业公司把第二批党的群众路线教育实践活动的目标任务紧紧锁定，为活动后期顺利开展起到了正确的导向引领作用。该公司的实践活动，明确主要目标是要牢固树立群众观点，集中解决“四风”问题，努力提升服务能力，切实加强基层组织。要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿始终，坚持从群众中来、到群众中去，建立健全深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智的决策执行机制，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。坚持尽力而为、量力而行，解决好安全生产、职工收入、医疗住房等实际困难和问题。加强基层党组织管理人员队伍建设，建设服务意识强、能力强、作风好的基层党组织书记队伍，高压整顿软弱涣散的基层党组织，坚决处置不合格党员，对损害职工群众利益的典型案件予以点名道姓公开通报曝光。

三个阶段实施  重点内容突出

第一阶段主要是深入开展学习、广泛听取意见。学习时要到联系点的基层单位开展蹲点调研,采取驻区队（车间、班组）蹲点、专题调研、设立意见箱等多种形式，广泛征求基层职工群众在“四风”方面对领导班子及成员作风建设的意见建议。要重视来信来访等送上门的意见，重视平时收集掌握的意见。

第二阶段重点是找准突出问题、撰写对照检查材料，开好民主生活会。要认真分析职工群众提出的意见建议，深刻查找“四风”问题在本单位的具体表现，找准症结，对基层的问题要从领导班子找原因，对班子的问题要从领导干部自身找原因，对工作层面上的问题要从思想和作风上找原因。党员领导干部，尤其是“一把手”，要带头把自己摆进去、把问题找出来；专题民主生活会上要以整风精神严肃认真地开展批评与自我批评，要勇于实事求是揭短亮丑。

第三阶段关键是上下联动整改，狠抓五项整治和专项整治，抓好建章立制。省委书记赵正永曾针对企业财务、体制、管理制度、投资项目和班子风气提出“五项整顿”要求。该公司各基层单位明确牵头部门和分管领导，切实抓紧抓好“五项整顿”的落实；用“准、狠、韧”的劲头，不折不扣地落实各项专项整治。重点整治文山会海、机关部门“庸懒散浮”、“三公经费”浪费、检查评比泛滥、调研走马观花等职工群众反响强烈的热难点问题。同时要探索建立健全能长期管用的制度规定，推动改进作风常态化、长效化。

重视平衡协调  务求取得实效

蒲白矿业把开展教育活动与做好当前改革发展稳定各项工作紧密结合起来，与完成生产经营工作任务结合起来，不因生产经营任务重就忽视或省略活动的一些环节和要求，也不因开展活动就耽误或影响生产，而是科学合理安排时间，坚持一手抓生产经营，一手抓教育实践活动，真正做到“两手抓、两促进”。

扎实搞好“规定动作”，创新“自选动作”。该公司在不打任何折扣完成好活动中的每一个环节、每一个步骤任务的同时，还积极探索创新一些实实在在的、有效果的活动开展方式方法。积极倡导开展“双保双转三增效”（ 保安全“零”目标、保原煤“千万吨”产量；企业转型升级、产品转化调整；管理增效、降本增效、提质增效） 、“讲实话、干实事、求实效”的蒲白“实”文化品牌构建与实践等主题实践活动，使干部职工思想认识上有重大飞跃、作风上有重大转变，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。

蒲白矿业各级宣传部门紧紧围绕“刹四风、树形象、破难题、促发展”开展系列宣传报道，助力实践教育活动持续深入有效推进。广泛宣传中省、集团公司党委和该公司党委精神，反映公司及基层单位教育实践活动的进展和成效。注重抓好典型宣传、发掘，总结宣传好经验好做法，发挥先进典型的示范作用。并且创新宣传形式和载体，充分发挥主流媒体作用，重视发挥新兴媒体作用，加强正面宣传和舆论引导，发挥舆论在监督方面的积极作用。