现场“手指口述”

“党员、班组长要带头把岗位描述和手指口述做好，给广大职工做榜样，如果你们都做不好，还怎么体现党员、班组长的先进性！”这是铁运公司党委书记刘建峰在该公司一季度“安全行为专项治理”提升活动中对参加考核人员提出的要求。

为进一步强化人的安全行为控制，发挥党员及班组长在安全生产中模范带头作用，推进安全管理精细化深入发展。近日，铁运公司在基层站段96名党员及班组长中，对“岗位描述”和“手指口述”等两种行为达标情况进行考核。

本次考核为期三天，考核组分别来到罕井车站、白水车站、电务段等九个生产站段，认真细致地考核岗位描述、通用作业标准和作业标准背诵情况，背诵通过人员再考核“手指口述”环节，本着严、细、实的态度，严把考核质量关。同时，此次考核组人员多数是从机关科室抽调的新面孔，有效地解决了以往熟人难考核的问题，确保了此次考核的真实性。据了解，本次考核通过率为72.5%，超过该公司一季度通过率60%的预期目标。今年来，该公司把开展“安全行为专项治理”提升活动作为重点工作来抓，通过不断强化“拾遗补漏，巩固提高，强化应用，严格考核”十六字工作理念，使得广大干部职工真正由“知标、懂标”向“遵标、达标”的根本转变，切实促进企业高效安全发展。